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我知道自己应该去做哪些事情,应该怎样去做这件事情。 可是
匿名
我知道自己应该去做哪些事情,应该怎样去做这件事情。 可是为什么我就是不想立刻行动?
13温暖
20回答
何金环
温暖了
评论
咨询师
胡巍
2年前
12"
咨询师
李娟丽
2年前
11"
咨询师
谢芳媛
2年前
24"
咨询师
冯二玲
2年前
有潜意识的因素。
咨询师
尤四海
2年前
你好,知道的是吾,做到的是我,吾我之间的距离是自我强度,吾知而我做不到,说明自我强度出现了问题,需要吾与我论道修复,达到知行合一的状态。
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相关回答
TWO
各种老师好 最近很多困惑 字体太多见下方图片。
是Daren啊
遇到喜欢胡说八道甚至说谎的人我会忍不住去纠正拆穿她们,然后她们被惹怒了就骂我,搞得双方很不愉快。
感恩
只从开始觉察之后,发现自己这个创伤 那个创伤 这个难受,那个难受。什么都难受。脑子都炸了。无语了。我问题怎么这么多
一颗菜
原生家庭严重缺乏边界感 主要抚养者的控制欲非常强 所有事都要插一手表表态甚至完全不关心我的意愿 我和别人(同学、同事、老师等等)相处也很容易缺乏边界感 具体说 没有边界感的意识 找不到自己的边界感 找不到别人的边界感 有什么办法吗?
倦懒
昨晚因为同样的问题吵架,然后女朋友说冷静一下吧,但也没有说具体期限。但是昨天我同意冷静出门后,她发了微信给我让我到地方了报一下,我发的晚安和早安也都回我了,那我应该怎么办呢… 她说她是回避型人格,和我一起的时候无时无刻都在想着之前的事,很累,但是舍不得我,又不知道怎么办了。
Franksaid
昨天中午跟北京驻场的负责人一起吃饭时,得知北京原来的那个驻场女经理被辞职了,上午通知,下午还电脑。 我当时有点意外。没想到我这次北京之行,说是来帮助带一个新人,没想到那个新人学了差不多了,就叫这个北京的原先女经理离职。因为我的行为,伤害到了别人,这个我是不愿意看到的。而且,只有这个女生在去年我被群殴和落井下石的时候打电话安慰我,不过她的表达能力真的很弱,她只会说,哎呀,你别想了。不过,我还是能感受到这个女孩的一丝丝的善良。 因为北京现在这个驻场的经理WJ对我还比较尊重,我就跟他表示,想保一下这个女孩。我们也都认为这个女生没有坏心眼。 昨天下午,在办公室里,我约这个女生简单了解情况。我大概了解到,这个女生跟她的上司吵架了,她的领导跟她说,“干脆你那个交接工作也别做了!”。这个女生竟然蠢到写信给德国那个给她交接工作的女生,说,她不交接了,公司另有安排。于是,就被传言说这个女生拒绝交接这个工作。 我没想到,昨天这么快就把她解雇了。我以为她的领导是个宽容型极高的人。 后来晚上跟这个女生,我又详细打了3个小时电话。我跟她明说,我比她年龄大,只是现在她的角度认为她应该争取一下挽回的机会,挽回来,别人只会认为她是英雄。 她犯了两个严重的错误,第一,跟直接领导吵架。第二,人员的变动是由上面管理层跟客户通知的,她没必要跟交接人去讲人员变动。她应该继续完成交接。 我也告诉她,让她跟她的直接领导道歉。不管是否还回来工作,尽量跟别人保持好关系也是有帮助,其实圈子很小,指不定哪天就能用得上。 我自认为跟她的领导也比较同频,平时我也心疼他工作的压力。所以昨天我也试探性的给她领导发了消息询问为什么这个女孩被辞职了。
你来说说自己想法吧