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不要放大情绪为难自己,这个世界只来一次,为什么要纠结一些

刘丽梅
不要放大情绪为难自己,这个世界只来一次,为什么要纠结一些让你不快乐的人和事呢!遇见,获得,失去,成长,释怀,完结。今晚我与旧事归于尽,明朝虎年迎花开。

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王丽华
1)放大你的价值,让对方觉得你的最大价值和自己有关; 2)找到对方刚需,即最迫切需求(重点考虑对方年龄阶段) 3)如果你们处于暧昧,可以适当拉开距离,让对方看清自身需求,重新发现你的价值。 第三点,是追男人的重要秘诀。 要做到这一点,就要嘴甜心硬,甜完后就要离他远一点,当他被你吊起胃口,对你感兴趣时,你却突然撤退了,留下他原地蒙圈,从而更想得到你。 这里我准备了4个意料之外的挑逗拉远距离法,让男人捉摸不定你,还拿你没办法: 1.约见面这事,男生一直没动静,你想搞点动静让他对你有所意思: 错误的做法:直接问“你有空吗?请你看电影呀!”无论被拒绝还是成功,都会处于低位被动。 正确的做法是: 先问他:“你今晚有空吗?” 男生:“没空”或者“有空” 你回答:“巧了,我也没空”或者“可惜了,我没空” (被拒绝后立马同样回以拒绝,打破他心理预期,让他有种吃瘪的矛盾不爽感,紧接着他就会对你开始好奇、感兴趣、关注你) 2.男生说:我想你了 怎样一句话回答既能让对话变得有趣,还能起到引导男人的作用,让他更心痒痒呢? 3.男生说:我在忙 怎样机智回答让他觉得很有“意外感”,反而更对你有兴趣,想要追着你聊? 4.男生说:我喜欢你! 怎样回答,让他觉得你不是什么人都看得上,你有标准不随便,从而想要努力追你? 每个男人都有个开关,找到按钮就能随便打开他了。 最后想说一点,任何一种供需关系都是不断变化的:人的价值有涨跌,需求也会不断改变,一切匹配都是相对的。

毕旭
委屈,是一种很常见的情绪。它往往出现在我们觉得“没有得到自己应得的东西”时。比如,你在工作中付出了很多,却没有得到上司的认可;或者在一段关系中,真心付出,却感觉对方视而不见。那种“明明我做了很多,却被忽视”的感受,就是委屈。 触发原因 委屈的根源常常是期待与现实之间的落差。内心有一个“我应该被善待、被认可、被理解”的标准,但当现实没有达到时,就会觉得被亏待,进而生出不满与难过。 核心机制 委屈其实是一种“小孩式”的心理逻辑:好像在说“我想要什么,你就必须给我,因为这是理所当然的”。这种心态在儿童时期很自然,因为孩子确实依赖他人来满足需求。但如果这种思维延续到成年,就会导致我们总是把幸福寄托在别人身上,一旦得不到回应,就陷入自怨自艾。 改善方式 要走出委屈,就需要发展“成年的心智”。成年人要学会区分“我想要的”和“别人有义务给我的”,明白他人的回应并非理所当然。学会用感恩代替索取:感恩别人给予的任何帮助,同时也更独立地承担自己的需要。这样,我们就能把关注点从“别人为什么不给”转向“我能如何让自己更好”。 案例 小林是一位年轻的设计师。她经常熬夜加班,想把方案做到完美,却发现领导很少表扬她。她常常哭着对朋友说:“为什么我这么努力,还是得不到认可?”朋友提醒她:“认可不是别人必须给的,你的成长和价值首先要由自己肯定。”后来,小林开始记录每天的小进步,也学会欣赏自己的努力。渐渐地,她发现即便没有外界的赞美,内心也不再那样受伤。 当我们理解并接纳“委屈”的本质,就能从中生长出成熟与力量。

赵莎莎
有段话这样写到:“如果你想认识真正的自己是一个怎样的人,蕴含着怎样的潜力,真正喜欢做什么事情,想度过怎样的一生,首先要去你最阴暗的那一面寻找。因为那里有你最鲜活、最具有原始生命力、最不受他人期待的限制、未经他人眼光扭曲的那个部分。” 被压抑的情绪背后,是有诉求的。是自我的另一个部分在发出声音,因此倾听这些情绪、思考这些情绪,其实就是和我的另一个部分接触,也就是刚刚提到的阴暗的那部分。当我们和自我的接触面越大的时候,我们对自己会有更多的了解和接纳,这会帮助我们增加自我的确定感、主体感,减少内外冲突。你的力比多和攻击性,其实就是你的创造力、向上发展的力量,可以更加顺畅地向外延展。 弗洛伊德曾说:“未被表达的情绪永远不会消亡。它们只是被活埋,并将在未来以更加丑陋的方式涌现。” 我们总是想要去消灭那些负面情绪,或者认为这些情绪不该有,是不好的。把它当做洪水猛兽,想要靠“理智”战胜它、驱赶它,结果往往并不理想。被情绪操控会让现实变得糟糕,去除情绪也会让自己变得糟糕,加重自责与精神内耗。在未被看见的背后,实际上,这些负面情绪里饱含着我们生命最原始、最原初的活力。所以看见和倾听情绪,尤其是负面情绪,是解放生命力的方式之一。

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