上份工作2021.5月份离职的，到今年5月份，就一年的空

离开这个行业有这么长时间了，你自己心里可能会很忐忑，不确定自己是否还能跟上这个行业的节奏和最新的发展。也许你担心的并不仅仅是稳定性的问题。

公司招聘员工，要考察的维度很多， 稳定性只是其中的一个因素，而且不是最重要的一个因素。你可以弱化这一点，多突出你的其他优势。

按你所说的工作经历，确实不太稳定连续，并且所在行业发展很快，可能也让你有担心跟不上的焦虑。 我想对于每个人来说，都会有他的优点和长处，对于你也应该不例外。所以对于你提出的问题，大致可以从三方面去思考： 你的优势是什么？你有什么核心竞争力？HR虽然会看你简历的瑕疵，但也很看重你的能力 面试技巧的问题，例如怎样从比较合理的角度去解释你两份工作时间短的问题，假如HR问起的话 个人成长的问题，虽然求职面试都每个人都会有不小的压力，但如果它很困扰你，则可能是你的认知出现了偏差，比如看问题有时会悲观，当然也可能有更深层次的原因，这个需要咨询才能了解。 以上供参考。

你好，是职业规划的内容，简历优化和职业价值取向相关，让简历为自己的应聘就业服务，需要先明确自己的职业规划方向，再进行对应的合理化。