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研究生在实习，还没有毕业，目前是最后的一段学生时光了吧，
匿名
研究生在实习，还没有毕业，目前是最后的一段学生时光了吧，因为父母身体不好。就找了个离家近的实习工作。老板起初对我我们新来的很好？但是，现在对我们爱答不理，不给排课，只让我坐班。在一个机构实习，而且我是研究生，最重要的我觉得就是上课，而老板却好像觉得我可有可无。我也找过老板，总是会对我画大饼， 谈理想，我也很无语。目前，老板是发信息也不回，看到我们两个和透明人一样，这让我也觉得受到了侮辱。萌生了想要走人的想法，但是手里还有个学生，虽然暂时不上还是愿意带的。出于责任不想半途而废，但是老板只字不提，我该去还是该留呢，哎
15温暖
43回答
方晓艳
温暖了
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职场二三事
评论
咨询师
和钰蓉
4年前
既然之后的人生规划是会选择大厂这样的企业去工作，完全可以把目前的工作当做是一种过渡，因为父母需要照顾的原因暂时留在这里，不如把心放宽，做好自己该做的事，拿到上课应得的报酬就可以。坚持到不能坚持，可以从容的转身离开不必去在意老板的看法。可能老板也知道不可能永久的留得住你。所以不愿花太多心思在你们身上。。
咨询师
李冬波
4年前
世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。
你是研究生，在腾讯和三星实习都很开心，都能得心应手。
你的父母能供你去读研究生，也是希望你能好男儿志在四方吧
父母生病是否也可以雇佣家政公司人员陪护呢？
你的顾虑点在哪呢？愿意和我聊聊吗？
咨询师
石萍
4年前
71"
咨询师
罗微
4年前
您好，看您文字里面表述的内容，因目前现实情况局限，您一时半会也走不了。这是一个客观事实，在这样一个事实的情况下，也许可以就目前的形式分析利弊，目前利的部分是，您带的学生，也是您留在机构的主要动力。弊的地方是老板对您可有可无的态度。从文中看，现在的情境，弊的一端压过利的一端。那也许我们可以尝试把这里面做个转换，多关注利的部分(比如孩子成绩的提高，课程质量的优化……)，默默耕耘，静待花开。等父母的身体好转些，在伺机离开，想必那时候你默默地积载，也会成为您离开时最大的资本。
匿名
4年前
可父母要住院没人照顾怎么办
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。。。。。
为什么弱小，可能欺负过
你来说说自己想法吧
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