[玫瑰]做人，最忌讳的就是：活在自己的世界里，还要别人按

刘淑珍

做人，最忌讳的就是：活在自己的世界里，还要别人按照自己的标准行事.

用自己的尺度，去丈量别人生命的厚度，把别人的故事，放在自己的显微镜下审视.

成熟的标志之一：允许别人按照自己喜欢的方式活着.

人若没有高度，看到的都是问题.你的频率对了，生活就顺了.

你会娶什么人，嫁什么人，都是你的认知和自身条件决定的.尊重自己最初的选择.

所有命运的馈赠，都是标好了价格的.

同样一颗心，有的能装下高山大海，有的却只能装下一己之悲欢.大心量者-大格局-大气候！心大-世界就大！

6温暖

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一诺

温暖了

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王昱杰

不要太在意别人的看法担心别人在背后说你什么，“勇敢的人先享受世界”这句话你真的读懂了吗？真正的勇敢就是自信坚持自我，所以别太在乎别人的评价，那些和你又有什么关心呢，最应该做的就是呵护自己内心小孩，从而获得真正的快乐！

袁力红

自我克制，自我压抑，是较高级的应对策略，但却让情感没有疏解的渠道和方法，压抑久了积聚的情绪越来越多需要耗费更多的能量自我克制

容丽卓

担心未来，只会让你错失当下。所以，请把烦恼从心里拿出来，放在一边。先睡个好觉吧～晚安～明天又是新的一天～

潘小琴

“任何情绪、感受和体验都是天然产生的，它们都在告诉我们一些信息，在指引我们走向好的成长之路。压抑情绪，无异于自己选择停止成长。而真正明智的做法则是：觉察它，接纳它，带着它向上爬，一同成长，探索生命更广阔的一面。成年人的世界本就不容易，我们不妨卸下对情绪的防备，和它和平共处。”……

赵莎莎

生活给我们各种各样的束缚，表面上看起来这些束缚是时间，是金钱，是人际关系，但实际上这些束缚是心灵的。阿德勒的整个理论体系都是在试图把人从这种束缚中解脱出来，让人重获心灵。我们想要挣脱的第一个束缚来自于过去。从精神分析创始人弗洛伊德开始，很多心理学家都相信人是过去尤其是童年经历的产物，这些经历变成了潜意识，决定着我们的人生。第二个束缚来自于人际关系，我们的很多心理困扰都来自社会和他人的期待和评价，正是这种评价体系造成了人的骄傲和自卑，而人们又经常借爱之名行支配和控制之实，在阿德勒眼中，理想的人际关系大概是，我爱你，但与你无关，他认为每个人的客体都是分离又独特的，我怎么爱你，这是我的课题，而你要不要接受我的爱，这是你的课题，每个人都守自己的本分，过自己的人生，人和人之间就没有那么多纠结和烦恼。第三个束缚来自未来，很多人目标远大，觉得只有当上CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰，人生才真的开始，现在的生活还不叫人生，只能算是在通往人生的路上。阿德勒的心理学就是这样把自我从过去人际关系和未来中解放出来的，可是越狱成功以后，以前我们裹足不前，可以怪父母，怨社会，而阿德勒却完全把人生责任和选择的权利交给了我们，当我们可以从这些束缚中解脱出来之后，会发现，我们其实一直都很自由，真正让我们裹足不前的原来正是我们自己。

张志军

处理自恋型人格的职场关系，核心是保持专业边界并用事实而非情绪沟通，避免被其操控或消耗。 1. 沟通：聚焦事实，避免情感对抗 - 汇报或讨论时，用数据和结果说话，比如“这个方案上周测试转化率是15%”，而非“我觉得这个方案很好”。 - 当对方夸大自我或否定你时，不辩解、不争论，简单回应“你的看法我了解了，我们先看下一步需要推进的具体动作”，转移到工作本身。 2. 协作：明确分工，锁定责任 - 合作前通过邮件或文档明确双方职责，比如“我负责收集用户反馈，你负责整理数据，周五下班前同步给对方”，减少后续推诿或抢功。 - 若对方试图抢占你的成果，可在公开场合（如会议）自然提及“之前我做的XX部分，和你现在补充的XX结合起来，应该能更完善”，委婉明确贡献。 3. 应对操控：守住边界，不做“情绪容器” - 当对方频繁要求你认可其成就（如“我上次那个项目是不是帮公司省了很多钱？”），不必过度迎合，简单回应“确实为项目推进提供了帮助”即可，不追加夸张赞美。 - 若对方贬低你（如“这点小事都做不好”），不自我怀疑，也不反击，直接说“这个环节可能需要再优化，你有具体建议吗？”，将话题拉回工作解决方案。我可以帮你分析一个具体场景，比如“如何应对自恋型同事抢功”或“怎样？

你来说说自己想法吧