每天都会和领导比较业绩，领导资源也多，给我定的目标也高，

每天都会和领导比较业绩，领导资源也多，给我定的目标也高，有时候会提醒我业绩问题，在只有一点点资源下业绩是百分百完成，但领导给我目标肯定没有完成，后面还因为一些方案意见不一，大吵一次，之后她对我态度变了，爱答不理，问关于工作的事情也是有一种阴阳怪气，工作环境有一种压抑感，下班回去就好了，一上班坐下工位就压抑感上来，很难受，大概过了4天我忍不了，提出离职，受不了那个氛围，和领导业绩比差距大那种落差感，我现在觉得当时自己为什么不多努力一把证明自己呢，我的决定是不是很错误啊，毕竟是个大公司，出去了不知道以后还能否返回去呢？就以为业绩不够好和氛围问题离职