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每个人最终都要面对自己(本心),在夜深人静独处时,在怅然
张潇
每个人最终都要面对自己(本心),在夜深人静独处时,在怅然若失时,在感到自我的虚假时,在意识到生命即将结束时……这不是一个可以选择的事情,而是每个人都不得不面对,必然要面对,注定会面对的一个事实。
1温暖
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宋艳
温暖了
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王胜
职业选择有多种方式: 自己干着喜欢的工作而能衣食无忧; 自己干着不喜欢的工作而衣食无忧,业余好点喜爱的事,陶冶性情; 自己干着不喜欢的工作再衣食无忧后,再转向自己喜欢的工作而衣食无忧; 复杂的是: 自己不知道喜欢干什么,维持生计过程中,发现了自己喜爱的工作,该怎么办? 自己知道喜欢干什么,但这个工作无法维持生计,怎么办? 自己不知道喜欢干什么,也不用维持生计,怎么办? 我们可以一起发现一个不一样的你……
冯二玲
好的习惯有助于人的成功,并且使人更快乐、健康。以下就是优秀的人拥有、而你可以从今天开始培养的10个良好习惯。 不断学习。优秀人士更愿意学习,而非娱乐。科里发现,88%的成功人士每天至少阅读30分钟,以提升自我。他们倾向于阅读三类书:成功人士自传、个人修养或发展类书籍、历史类书籍。 勤于思考。优秀的人倾向于在早晨独立思考至少15分钟。他们经常会问自己这样的问题:我怎么做才能更好?我的工作让我开心吗?我的锻炼时间足够吗?经常反思、总结,有助于理清目标、自我激励。 善交朋友。近朱者赤,近墨者黑。成功人士更愿意和目标明确、乐观热情、心态积极的人做朋友,远离充满负能量的人。 追求目标。追求自己的梦想和目标,可以让人产生长期的幸福感。很多人犯的错误在于追逐别人的梦想,优秀的人则不断完善属于自己的目标,坚韧且充满激情地追求它们。 坚持早起。一半以上优秀的成功人士至少在工作前3个小时起床。这是对付突发情况的一种策略,比如开会时间太长、路况太堵等。这些突发情况会影响我们的心理,并可能让本来有序的生活失控。所以,多预备一些时间,可让你掌控生活,给自己一种主导人生的自信感。 拥有导师。想成为优秀的人,就要见贤思齐。好的导师或前辈通过指导你该做什么、不该做什么,促使你始终走在正确的轨道上。他们与你分享有价值的成功经验,会对你的生活产生积极影响。 态度积极。积极向上是所有优秀人士的共同特点。人们通常同时拥有积极心态和消极心态,没有人天生就能完全地以积极视角看问题,这需要我们后天培养。多反省内心,多控制消极的想法和行为,主动说积极的话,做积极的事,慢慢成为积极的人。 不从众。我们总是希望融入到人群中,尽力不让自己鹤立鸡群。然而,无法让自己与他人区分开来,是大多数人与卓越无缘的原因。成功人士善于创造自己的圈子,发挥自己的影响力,把他人拉进来。所以,应尝试创造自己的“领地”,主动成为组织者而不是跟随者。 乐于助人。帮助他人追逐目标和实现梦想,能让自己从中受益。如果想要成功,最好的方式是先帮助其他人。当然,我们不能毫无选择地帮忙,应与乐观、有明确目标的人为伍。 寻求反馈。反馈是了解做事正确与否的关键。无论是好还是坏,都是学习和成长的重要元素。反馈有助于你了解自己是否仍在正确的道路上前进,还可以让你改变努力方向,体验新的事业或道路。
李娟丽
过去总有一些事情发生,现在总有一些美好的事情发生,未来总有一些期待的事情发生,人们的思维和站位决定着方向。
曾莉
著名教育学家蒙特梭利指出:儿童敏感期是自然在为儿童的生命助力!如果在某种行为敏感期内因一些变故幼儿无法发展,即幼儿丧失了学习的最佳时机,日后要再想学习此项事物,不仅要付出更多的精力和时间,成果也会大不如那一阶段显著。
唐建刚
新项目明明是很好的机会 第一反应:好难,我肯定做不到,我不行...还是让其他人做吧 接受新挑战时 下意识退缩:就我这点能力,别对我有太多期望... 而你的团队取得突破 也只以为:突破也不是靠我,和我的能力无关吧... “我不行”、“太难了”、“也就那样了” 经历过重复性挫折,持续得到负反馈,让你失去信心。 但你只是,一直没有做自己擅长的事情 就比如木桶效应, 只在自己的短板上努力,确实,“也就那样了”, 努力也只是勉强及格。 而换个思路,把重点放在自己的长板, 专注自己擅长的事情,反而轻松突破,不断获得正反馈。
吴小莉
当一段亲密关系出现课题的时候,其中一方无论将关注点投放在揣摩对方身上,还是仅从自我的理解和需求出发,其本质都是相同的:没有哪一段关系是脱离了你或者脱离了我而能够单独存续。 健康的两性关系一定是:既能看见对方未被满足的需求,给予理解和肯定;也能坦呈自己的需要,彼此成全……
你来说说自己想法吧