情说App

与你相伴成长

我小时候跟父母关系不好，他们都很极端，我妈还容易情绪化，

匿名

我小时候跟父母关系不好，他们都很极端，我妈还容易情绪化，我自卑，缺爱，没有安全感。在人际交往中总是讨好别人来让自己满足，但是有人对我特别好我就排斥，哪怕我想对那个人好，但是我总感觉有股力量在控制我，所以我没办法善待对我好的人。这是为什么呢

14温暖

26回答

贾淼

温暖了

#

个人成长

评论

2年前

18"

2年前

我看到你的问题是缺少了感受爱的能力，同时又找不到提升感受爱的方法，一旦找到了提升爱与被爱能力的方法，就会让你各方面都发生改变！

2年前

小时候家人没有给你足够的安全感，所以你总是乞求别人爱你，但是真的当别人对你好，你又很抗拒，因为你觉得自己不值得被好好对待，没有人会真的好好待你，你不相信，当有人想要靠近你，你会很抗拒，怀疑这个人，总想破坏你的关系想要推开他，但是其实你也很煎熬因为没有被好好爱过，你渴望被爱，但是却没有足够的爱给予自己，建议你先尝试爱自己，将自己的积压的情绪清理了，再去考虑爱别人

2年前

你好。我看到了你的留言，每个人都有自己的生存模式，没有必要因为一些人跟事让自己伤心。你的模式是这样，如果没有伤害别人，自己觉得还好，没必要纠结。做好自己最好。加油

2年前

40"

展开更多评论

相关回答

Franksaid

这么严重的问题，从第一次被发现，到找到原因，花了5个月时间，然后解决问题又要花2个月的时间。产品发布的周期早过去了。这帮人似乎是袖手旁观。现在让我去给总部解释这个问题不重要，不需要修复？我去问了一圈，这个负责人还用了一圈模棱两可的话来回复我，之后他就不管了。他默认我是不懂技术的，但是他根本不知道我的水平，我可是15年前先锋公司的第一个地图数据分析工具的作者。今天我跟上司开会，我说我没把握去说服总部这个问题。我也说这个问题处理的很糟糕。整个问题从出现到分析，从来全程没让我知道过。没想到我的上司竟然是支持这个问题的负责人，我觉得项目搞的这么糟糕我的上司是有重大责任。我不知道他为什么维护这群不负责任的人，是不是他更会处世，不得罪内部人。想当年，我为了把事情做好，内部的一群捣乱的人抱团举报我，虽然我处理好了很多事情，但是它们也最终把我赶走了。也许太监文化现在是主流吧。做事的人不得好，捣乱的人风生水起。

归寂

不然容易气伤到身体

叮当

在支付宝人人机租手机，租电脑，怎么租，需要注意些什么。我不会用。

Franksaid

今天像醒了就一样，回想前几天在北京救场时，别人一说客气话，就一股脑把自己的心肺全掏出来给了北京驻场经理和新来的同事。今早为了表示我认真协助公司交接，又问了新人，“有任何问题，随时沟通”。没想到上午沟通到一半时，我有点后悔了，也不知道自己嘟囔了什么实话了。他让我把离职女同事的之前处理的表格教会他。我有点意识到，这个表格可能是德国上司以及甲方小头目以工作没交接完成，或者以交接任务很复杂，想去帮助那个女同事回工作岗位的借口。如果我把所有的内容都教会了新同事，那么就没有借口去挽回那个被离职的女同事。所以我开始借口下午没时间，以及借口自己要准备其他的事情为借口，今早结束了跟新人的会议。新人挂断电话时，竟然连谢谢也不说。下午时，我给新人发了几条消息，只得到一条回复。傍晚，我也是好心，给北京驻场经理发了几条信息，同步给他。也是只收到一条消息回复。不知道是不是我太敏感了。这种只回复一条消息的行为，在我看来，是可能一些问题的，不知道屏幕对方的人是怎么想的。如果是一个热情同频的人，至少在对话结束后回一句确认的消息，以表示礼貌。出于信任和不想跟别人玩背后的花招，前天吃饭时，我明确在这两个人面前表达了我的意愿是尽量保一下那个被离职的女生。毕竟她沟通和管理能力都不行，但是本质没有坏心眼。但是我这么做，对我自己是有风险，毕竟我没搞清楚被裁的女生和这两个人是否是对立关系，是否北京这个驻场经理跟女生有过节。今天想到这个北京的驻场经理，以前经常在我面前抱怨我的德国上司，甚至说一些不好。这些都不算是“善”的行为。后来我纠正了他的一些看法，告诉他德国上司要承担很多，而且要汇报很多内容，给很多事情兜底，压力很大。不知道他是为了迎合我，还是真的认可德国上司不容易，他好像调整了对德国上司的评价。但是，我想到了一句话，“择善而交”。跟善良的人一起相处。因为利益相处的人，迟早会因为利益而翻脸。想到以前我掏心掏肺的人，出卖背叛我的人很多。难怪我刚入职场时，我爸就一直说不要让别人知道我太多。我一直觉得我爸太世故，干嘛要这么虚伪呢？但是现实把我打的不得不世故。别人随便掏个头发，或者掏个阑尾给我看。我就想着不把心肺掏给别人看，就对不起别人一样。心肺都成了别人的把柄，别人似乎并没有“义”，也不会觉得抓到我的心肺要更好的合作。

和硕宝亲

真不想起床………不想上班，只想睡觉…

慷人王

各位老板好，有一个内向老实的朋友叫我帮忙帮他想想主意，他想要求加工资，按各位的经验，哪些原因和理由以及表达方式，可以让各位老板接受一个员工来要求加工资？

你来说说自己想法吧