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你们会选择工资多，单休？还是选择工资一般，双休，甚至可以

同文婷

你们会选择工资多，单休？还是选择工资一般，双休，甚至可以三休，工作氛围好的工作？

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职场二三事

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张瑞琴

心理学认为，异性间的初次见面，男人对女人的关注时间若超过了8.2秒钟，有可能，这就说明他爱上了她。原来，爱上一个人，一分钟都不用了。但这八秒钟的记忆，却需一生来遗忘。爱情中，没有真正健忘的人。记性太差，只是因为爱得不够。

孙清杰

一个完整的孩子：首先让孩子感受到六个“被”：被认同，被接纳，被关注，被理解，被爱，被需要。孩子才会有三个“感”：安全感，价值感，归属感。从而健康快乐成长！

孙三丽

重塑与上一代的关系，需要我们练习逐步与父母和解、与父母建立有效的联结。关于我们与父母的联结，我们可以总结为以下几个方面。 (1)生命是由父母带给孩子的，如此代代相传，且只有一个方向：向前！ (2)父母给我们的生命，已经包含了父母的全部力量和爱，毫无保留，也不能更多。这是我们经营成功、快乐人生的最基本、最核心的资源。 (3)如果我们无法接受自己的父母，就缺乏足够的力量和爱去过好自己的一生。 (4)既然接受了生命，就无从抗拒。我们不能接受的，只是出生之后父母没有做某些“该做”的事，或者做了一些“不该做”的事。 (5)孩子资格感的根本来源是父母。 (6)力量与爱不足的人会生活得很辛苦，婚姻和事业都不会幸福。 (7)不接受父母的人，也难以建立好的亲子关系。 (8)父母、子女构成的“铁三角”关系，不能否定、不能拒绝、不能代替、不能改变，只能无条件接受。 (9)血缘上，每个人只有一个父亲、一个母亲，那就是我们的生父生母。 (10)学问修行再高也不能消除不接受父母的内心困境。

王丽华

经营关系，看情感理论，我建议更多看自己的感受和感觉，疏理情绪，而不是参考数据。因为人是变量，且有创造增量的能力，人会变，能力也会增长。

何礼红

我眼中的我不一定是真的我，你眼中的我也不一定是真的我，但我眼中的你才是是真的我。

张万坤

情绪管理主要是疏，而不是堵。人能发展出七情六欲，是自然选择的生存手段，对自己是有利处的。有情绪能发觉，合理发泄，疏通后就过，能快速翻篇。不通则痛，或者疏通不合理更痛。很多人要么堵着压抑，要么就是发泄后想其他东西产生滞留，反而陷入两难境地。根本在处理情绪问题过往成功经验不足，需要多经历情绪事件不断完善和调整相应的自信，让潜意识自信起来。敢也能兜底。让情绪成为你生活的工具和手段，而不是被情绪所裹挟。

你来说说自己想法吧