情说App
与你相伴成长
打开APP

一个人只有对他人有价值, 社会才会赋予他价值。 --《不

那晓旭
一个人只有对他人有价值, 社会才会赋予他价值。 --《不抢跑也能超越》

0温暖
0回答
相关回答
余娟娟
前日心情愉快又有闲暇,不辞辛劳地远赴好几公里外的影院去看点映场《好东西》,两个多小时的观影结论是:不虚此行。点映范围很有限但口碑无限爆,据说豆瓣开分9.1——让人振奋的数字啊。我给8.5。 本着不能做烦人精、不可以剧透的原则,暂时不谈论剧情。精挑细选几个词来表达对《好东西》的偏爱吧:它是细腻的、灵动的、鲜活的、饱满的,有点犀利有点温暖有点忧伤有点喜兴有点荒诞有点写实,一边丧一边燃,像是百香果的气息。讨论度足够的话题:单亲妈妈、快乐倒贴的恋爱脑、致郁的母爱、上野千鹤子和霉霉、台下鼓掌还是台上风光……构成了2024年难得的观影满意度对得起期望值的国产荧幕作品。 导演是90后邵艺辉,她的《爱情神话》当年曾带给观众大大的惊喜和长长的记忆,《好东西》相信也会被认可被记住。我最喜欢的场景,是“小孩”和“没长大的临时妈妈”听音猜音,在游戏中呈现琐碎日常与自然治愈。也对那句“你不必事事都要做到很好”深感认同。更乐于看到,女性视角下的女性不需要悲惨叙事,人生是多面的。 《好东西》的英文片名是Her story,故事不只是Her,也许和你、我、我们,每个女性都相关:你不必做面面俱到的超人,你就算是恋爱脑也不可耻,你幼小或长大都可以犯错、胆怯,敏感、拒绝,你不适应站到台前那躲在台下欣赏也可以美好,你既尊重他人也遵从内心。它是Our story。 能解开郁结安抚慌张的电影,不能不说:是个“好东西”!

刘云清
题记:先想好自己要过怎样的人生,再决定要找什么样的职业。 职业的选择,总的来说,无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类,有个有趣的现象就是,500强的CEO当中最多的是销售出身,第二多的人是财务出身,这两者加起来大概超过95%。 现代IT行业也有技术出身成为老板的,但实际上,后来他们还是从事了很多销售和市场的工作,并且表现出色,公司才获得了成功,完全靠技术能力成为公司老板的,几乎没有。 这是有原因的,因为销售就是一门跟人打交道的学问,而管理其实也是跟人打交道的学问,这两者之中有很多相通的东西,他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。” 而财务则是从数字的层面了解生意的本质,从宏观上看待生意的本质,对于一个生意是否挣钱,是否可以正常运作有着最深刻的认识。 公司小的时候是销售主导公司,而公司大的时候是财务主导公司,销售的局限性在于只看人情不看数字,财务的局限性在于只看数字不看人情。 公司初期,运营成本低,有订单就活得下去,跟客户也没有什么谈判的条件,别人肯给生意做已经谢天谢地了,这个时候订单压倒一切,客户的要求压倒一切,所以当然要顾人情。 公司大了以后,一切都要规范化,免得因为不规范引起一些不必要的风险,同时运营成本也变高,必须提高利润率,把有限的资金放到最有产出的地方。 对于上市公司来说,股东才不管你客户是不是最近出国,最近是不是那个省又在搞严打,到了时候就要把业绩拿出来,拿不出来就抛股票,这个时候就是数字压倒一切。 前两天听到有人说一句话觉得很有道理,开始的时候我们想“能做什么?”,等到公司做大了有规模了,我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守,这也不行那也不行,错过很多机会。很多时候是因为,你还年轻,你想的是“能做什么”,而作为公司领导要考虑的方面很多,他比较关心“不能做什么”。 我并非鼓吹大家都去做销售或者财务,究竟选择什么样的职业,和你究竟要选择什么样的人生有关系。 有些人就喜欢下班按时回家,看看书听听音乐,那也挺好,但就不适合找个销售的工作了,否则会是折磨自己。 有些人就喜欢出风头,喜欢成为一群人的中心,如果选择做财务工作,大概也干不久,因为一般老板不喜欢财务太积极,也不喜欢财务话太多。 先想好自己要过怎样的人生,再决定要找什么样的职业。

你来说说自己想法吧