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员工工作出问题,主要原因有三个: 1、不愿意做,即缺乏工

刘静
员工工作出问题,主要原因有三个: 1、不愿意做,即缺乏工作的热情; 2、不会做,即缺乏工作的能力和方法; 3、不让做,即没有被授予相应的权力。

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