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员工工作出问题，主要原因有三个： 1、不愿意做，即缺乏工

刘静

员工工作出问题，主要原因有三个： 1、不愿意做，即缺乏工作的热情； 2、不会做，即缺乏工作的能力和方法； 3、不让做，即没有被授予相应的权力。

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相关回答

吕江蓉

完美是一种负担，基拉不完美，才是对自己最温柔的负责。

徐恒

信息时代带来快速便捷也带来焦虑从前信息传递缓慢不能及时回复很正常现在的便捷内心会默认交互一定是及时的发出的信息没有回复时内心戏就会上演脑补各种自己和对方的信息和行为而原因可能各种各样别被内心戏困扰

薛昭霞

憋屈自己的事，就拒绝；生命无缘的人，就放手。

和钰蓉

不要太乖，不想做的事儿可以拒绝，做不到的事儿不用勉强，不喜欢的话就假装没听见。把那些不喜欢却又摆脱不了的人都当做NPC吧。他们不在乎你的死活，你当然也不用在乎他们，把情绪还给自己，起码能解决80%的问题。

贾莉

生活永远不会等过了哪个节点就好起来因为任何成功喜悦都是暂时的问题才是生活的主题承认生活本来就是一个不断解决问题的过程你会镇定不少

那晓旭

耽误你的不是运气和时机，而是数不清的犹豫和考虑。一个人，只有先把自己理顺了，学会与自己和解，不纠结，不内耗，才能够有能力包容他人，处理好人际关系，才能更好的自我实现。你归位了，你身边的一切关系都会自动归位。

你来说说自己想法吧