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员工工作出问题,主要原因有三个: 1、不愿意做,即缺乏工
刘静
员工工作出问题,主要原因有三个: 1、不愿意做,即缺乏工作的热情; 2、不会做,即缺乏工作的能力和方法; 3、不让做,即没有被授予相应的权力。
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婚姻的真相: 一、婚姻中的问题,只要不触及底线,不一定都要去解决,学会与问题共存,求同存异; 二、不要在生气的时候做任何决定,因为这时做的决定99%都会后悔,吵架是生活的常态、吵架不等于不爱,两人在一起的时间只要笑容比泪水多,就算受对了人; 三、不要总想着改变对方,但你可以尝试去影响对方,因为改变只能是一阵子的,而影响可以潜移默化; 第四、三观趋同很重要,婚后的共同成长更重要,三观会随年龄的增长、阅历和经历的不同而改变,好的婚姻需要两个人共同进步,世上没有人是为你量身定制的。 婚姻不可怕,但也不简单,多用心适应,多理解包容,家和才能万事兴。
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我们曾如此期盼外界的认可,到最后才知道,世界是自己的,与他人毫无关系。—— 杨绛
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成长是每天都需要进行的, 不可能成长一次终身就不再需要成长了。 一个问题,就意味着一次成长的机会。
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知道并理解过去发生了什么,明白旧有模式、评判、理论和理想化是如何影响着当下的。 只有把过去和现在分开来看时,我们才能客观地看待事情。 这也意味着:除了尊重他人的过去,也要注意我们自己的过去。过去尚未解决的任何冲突都会被带到当下的互动中。 了解自己并发展对过去冲突的觉察,是培养对他人共情能力的必经之路。
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