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怕领导的人,怕的是人,结果做不好事。本身也不重视事。认为
李青
怕领导的人,怕的是人,结果做不好事。本身也不重视事。认为成败都由领导决定。这种战战兢兢的巨婴心态。把领导想象成了尖酸刻薄难以相处不近人情的人。 其实领导是有血有肉,也有心酸委屈。做好事,不逾矩,自然恰当的关切。就能取得不动声色的成功。成就自己做事的能力,技多不压身。营造舒服的关系,会做人受用终身。
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职场二三事
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张芮宁
很赞同胖子的: “30+的六条新出路,这些路径,都能帮你绕过黄金年龄的陷阱。” 1. 专业线:成为领域内专家 2. 管理线:在组织中成为管理者 3. 转型线:带着积累去新的行业、岗位,进体制(做公务员、考事业编) 4. 平衡线:先以家庭为重心,度过经济压力期再找机会 5. 自由职业线:以自己的热爱为抓手,创造自己的职业 6. 创业线:创办一家自己的公司。
胡星星
感谢老王这几天给我们带来的快乐,也让我们清楚的感受到了,天下舔狗是一家 内卷成这样了,连谈个恋爱都不容易了,老王以一己之力抬高了恋爱的门槛,也不得不感慨即使是在资本加持下都免不了被嫌弃,更何况我们这些平凡人 这件事同样也告诉我们,遇事不要一个人硬撑,老王都要借助互联网和媒体来解决问题,所以情感上遇到问题需要咨询师的帮助,这再正常不过了 “不说了。宝,我去上班了,上什么班,我爱你不一般………” 哈哈哈哈哈
李春娣
在心理层面,“允许”是指无条件地接纳此时此刻,特别是当我们不能掌控的事情发生了,我们允许它的出现、发展和消亡。 这种允许不是消极的,而是合理存在的,它以人的认知高度为基础。 允许不等同于接纳、认同、赞许,而是顺其自然,不与某件事情、某个结果对抗、抵触、纠结,不去做无谓的消耗,不把自己的能量消耗在无法抗拒的事情上。
白雪峰
经常听到来访诉说,会因为别人一个眼神就不安,因为别人一句话就辗转反侧,揣摩很久。 因为一件极为平常的小事,就会耿耿于怀好久,一直堵在心头挥之不去。 带来这些困扰的根源,是因为你的心“堵住”了。 心眼小了,气就大了。 人心太小,所有小事都会被无限的放大;但倘若心大了,所有的事都不过是一渺云烟,融进心念的海洋里转瞬即逝。 你这一生,不必把什么事都放在身上,也不必把什么人都挂在心上,心中有事,却能装得若无其事,这便是人生的阅历;心中有事,还能保持若无其事的状态,这便是人生的格局。
关宏
这世上有无数张嘴 也就有无数的是非 你只管立于中心,做好自己
游慧怡
心理咨询,以促成一个人的改变为目的。 有效的改变,在关系中发生,心理咨询师和来访者的互动,是主体间的相遇。 关系比内容更重要,但很多人却过多强调内容,想方设法地讲道理,告诉来访者你应该怎么做。却不关心这句话会把两人关系导向何处。 心理咨询师不要责怪来访者为什么不改变。如果工作没有效果,首先要改变的是我们自己。 改变和不改变都是来访者的一部分,这两部分应该达成和解。变和不变,都可以是来访者的自由选择。改变是自由意志的体现。 不要着急,改变才会自然发生。
你来说说自己想法吧