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怕领导的人,怕的是人,结果做不好事。本身也不重视事。认为
李青
怕领导的人,怕的是人,结果做不好事。本身也不重视事。认为成败都由领导决定。这种战战兢兢的巨婴心态。把领导想象成了尖酸刻薄难以相处不近人情的人。 其实领导是有血有肉,也有心酸委屈。做好事,不逾矩,自然恰当的关切。就能取得不动声色的成功。成就自己做事的能力,技多不压身。营造舒服的关系,会做人受用终身。
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职场二三事
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孙玉松
我想知道参观的领导什么时候来,等了很久,我想去吃饭~~~
高翔
边缘性在爱中会有冰火两重天的反差,有时爱的热烈,稍微感到不安变会产生他不爱我了,必须分手的想法。会找各种似是而非的证据支持对方不爱自己的信念,无论对方付出多少都不改执念。为了一直感受到爱,边缘性会产生操控对方的行为,比如查手机查定位等等。
许彦
人与人之间最大的差距,不是努力的程度,而是思维的深度。 没有深度思考,所有的努力都是白搭。 一个人的思考深度,决定了他人生的高度。
刘中玉
如果我们习惯把自己隐藏起来 我们的自爱就会变得渺小 当我们隐藏或耍小把戏时 我们就不会成长 当我们展示自己 当我们暴露自己 当我们承担风险 当我们有勇气去爱 不仅爱别人,也爱我们自己时 我们就在自我尊重和成熟中成长了
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你当像鸟飞往你的山
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影响他人,你只能做到很少的部分,而选择自己,你却有百分之百的机会。 海林 科尔默
你来说说自己想法吧