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为什么领导拥有资源和信息都是最多的? 领导知道很多最新

匿名
为什么领导拥有资源和信息都是最多的? 领导知道很多最新内部信息,而自己并不知道,处于劣势,这样自己该怎么办呢,信息也没有及时同步,领导应该也不想你知道太多吧,这样怎么展现领导优越感呢?我不喜欢这种状态,一个项目的信息 资源都不同步的 不对称,很苦恼,我该怎么办呢,这些职场的东西也不知道像谁咨询,而且是不是我的想法也有问题,一个下属做好下属的工作就好了,不要去管太多,可是我也想知道这些信息,哪怕我不会,看着别人处理过,自己也知道流程是怎么样得,也能从中学习到东西呢,或者说这些我想要该怎么跟领导争取呢?

11温暖
13回答
苟亚锋
温暖了
评论
这样的情况存在很多行业,如果按领导级别划分信息层级是有信息差这样的事情。有时候也不用刻意打听消息,自己在行业内多学习,提升自身的认知也可以获得感知。后知后觉、当知当觉、先知先觉这样的觉悟是一个学习的过程,也是对事物认识的一种经历。

你好,你所描述的职场心态和你在具体遇到事情上所呈现出的一些潜意识焦虑有关联,我不知道你是否愿意去深入探讨探索一下这个问题,解决这个矛盾冲突,我相信你可以解决你上文所以提到没有办法和领导争取机会,学习到东西担忧

你可以加强与客户的沟通交流,从而在其中活动有用信息。很多时候是师父领进门,修行在个人!当然,具体到团队对接的项目任务,团队负责人是有责任把有关信息告诉大家的,特别是客户需求!如果你是团队中的小角色,那领导也许会觉得你没必要知道太多,把交待你的事做好就行。那你要想获取更多信息,只能用我开头所述方法了。

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相关回答
AA
24周岁女,没有韧性,左右摇摆不定,出去工作也不满天天抱怨,回到家想全身心备考却问题百出,焦虑自己的年龄,学不下去,精力不够,我觉得最重要的是自己的行动和野心完全匹配不上,前段时间懈怠,因此错过了考试报名悔恨不已,难以接受自己总是犯低级可笑的错误,这么多年了,一直没有改变自己的现状,怎么办,这个心理应该是有很大的问题,但是也不知道具体是什么问题,有没有解决的办法,,感觉快抑郁了一样,有没有人遇到这种问题吗,现在仿佛都不会学习了都,母亲本来五十岁了还在挣钱养家,我这个年龄了竟然还在跟她讨论我依旧有心理负担不知道怎么解决,本来我这个年纪要么考研上岸要么起码得做成一件事了,或者进入体制内了,可是我却一事无成,我每次都想的可好了,我觉得自己能做到,我充满了信心,可是真正已进行下去,我的毛病就都来了,我心气太特别高,我觉得我必须懂事,必须赶紧实现一个目标,绝对不能给父母操心,必须成为他们的骄傲,,,,可是,在现实的问题面前,真的一点办法都没有,让他么伤心失望,还让他们觉得我根本静不下心来学习,一点韧性都没有,觉得我还不如找个普通工作找个普通人家嫁了得了,我还没有什么朋友,平时性格上比较封闭自己,,,,,,可能我一直以来都太纵容自己了,什么都不提前思考和认真坚持做事,不把这些事情当做重要的事,以至于我现在有那么大的野心,我的行动上根本不行,明明每天都知道自己应该保持什么样的状态,可是还是每天都做不到,明明知道现实很严肃,自己的行动却永远都在放纵自己,一天天过去了,一天天的任务总在自己的纵容下落下了,时间一天天过去,什么时候能改变啊,我妈跟我谈了好多次心,我的态度,让我觉得我真的改变不了了,有谁能懂这种感受,估计没有人吧,没有人像这样的心理吧

你来说说自己想法吧