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隐藏关系,隐藏的因素。比如有些人,他跟职场中的另外一些人
李青
隐藏关系,隐藏的因素。比如有些人,他跟职场中的另外一些人有双重的关系。有些人个别能力无人可替代。就像红楼梦中的焦大。前者像王熙凤。 否则不仅不能升职,反而不一定能呆过第几集。 否则,容易投射性判断。
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职场二三事
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不忘初心!为自己最初的选择-承担责任 人这一生,你会经历什么样的事情,遇到怎样的人,过上怎样的生活,其实都是你自己决定的!
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人们常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点,当人们用一些普通、含糊不清、广泛的形容词来描述一个人的时候,人们往往很容易就接受这些描述,并认为描述中所说的就是自己。这就是巴纳姆效应。
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心理学上著名的峰终定律 第一个人虽然体验的时间短,但他在最痛的时候结束,所以他的记忆停留在最痛的那个瞬间。 第二个人虽然体验的时间较长,但最痛的时候已经过去,最后等到的是温柔对待,他的记忆更多的停留在温柔上。 我们的记忆关键点停留在峰值和终点上,峰值即是感受最深、情绪最大的瞬间,终点就是最后结束时的感受。
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我们总希望外界的事物改变, 会带给我们满足; 我们总希望对方的改变, 会带给我们幸福; 我们总是觉得拥有的再多一些, 我们就快乐了。 但我们往往没有想过, 我们现在就可以调动内心中天然的快乐、幸福和满足, 我们就能吸引相应的结果。 这一切都是我们创造出来的。 ——乌实《推开世界的旋转门
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如何培养关系中的共情能力? 当对方提出不同的看法,甚至有情绪时,你的功课是用最快的速度冷静下来,感受一下对方的情绪, “你做了什么,让ta的利益受损”, “ta的情绪来自自己的经历,还是来自这件事自己确实不妥”。 当拥有这样的能力,就会拥有觉察异常的能力,也会拥有利益共赢的意识。 就好比,她很在意某个女人,你的功课是最快的速度冷静下来,看到那个女人在反复用什么样的方式让她警觉,感到不安。 就好比,1岁的孩子总是哭闹,父母的功课就是以越来越快的速度冷静下来,根据ta哭喊的形式判断是饿了,拉了,还是疼痛。 真正的直男直女是缺乏情感洞察能力的,而不是缺乏社交技巧。 当你不再总是防御,总觉得对方就是指责嫌弃自己时,才会有真正的自尊、价值感,才会站在别人身边,而不是对立面,才有拥有成长性,多了一双对方的眼睛或者视角。 心里装着多少人,就有多大的天下,这个“装”,就是放下自己的防御和不安全感,勇敢地跟对方站一起,一起面对。仅此而已。
你来说说自己想法吧