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容易被激怒的人，要么太弱小，要么太敏感，所以，要么自己强

郭玫

容易被激怒的人，要么太弱小，要么太敏感，所以，要么自己强大，要么学会无视。

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相关回答

徐青

接上期：如何摆脱家庭的束缚小时候怕父母，怕老师，长大之后大概率怕领导。原生家庭的束缚，在成长过程中，会延伸到老师和以后工作的领导身上。工作上领导的否定、打压和过度干涉，其实是原生家庭束缚的延伸。想办法找具备能力的指路人，找不到也没关系，但绝不能再被现有的人拖累。分清楚哪些是事实，哪些是自己的想法和情绪。这是脱离情绪束缚的第一步，达到主观精神世界的稳定。但在情绪的束缚中，不自信、抱怨、不会拒绝是真实存在的，内观法虽然也助于改变这些状态，但并不能直接改变现实的存在，需要用现实的东西去改变。不自信、抱怨、不会拒绝，这是长期形成的一种应对社会的方式习惯，需要用正反馈机制改变。这是解除情绪束缚的第二步，建立正反馈机制心理学家塞利格曼曾经做过一个实验：把一群狗分为两组，分别是实验组和对照组。实验组的狗被放进一个笼子里，里面设有电击装置，给狗施加电击但不会伤害它们的身体。这些狗挣扎一段时间，但逃脱不出笼子，最后会选择放弃。人其实是差不多的。那些长期经历失败，在童年中有过诸多不愉快经历的人，第一直觉就会告诉自己掌控不了局面，很容易陷入在沮丧的状态之中。而那些有过成功体验，从小就养成了优秀习惯的人，也更具备对付各种磨难和挫折的应变能力。很多人不自信并不是没有能力，而是太久没有感受过自信的状态，会心虚，不适应。建立正反馈机制，选任何一个事情，可以是工作，也可以是某种技能，或者某一个具体的事，尽全力把它做好，先在这个领域中建立自信，然后适应自己的自信。只要重新感受自信的状态，你很快就可以得到调整。先把事情做好，获得自信，自信又帮助自己把事情做的更好，这就是正反馈机制。建立了自信，抱怨就会减少，内心变得更强，才有拒绝的勇气和底气。未完待续......

张瑞琴

只有当我们愿意承受打击时，我们才能有希望成为自己的主人。

和钰蓉

由社会属性和环境变化带来的孤独，属于成长性的孤独。成长性的孤独是因为我们生命中的内容太少，当我们去做一些事情的时候，发现这群人和我不一样，那群人也和我们不一样，这种孤独感来自无趣，与其纠缠在摆脱孤独的情绪中，不如专注在自己当下的要做的事情里。好的成长性孤独是丰满我们人格的必修课。

张绍芳

每天一个心理学知识点：损失厌恶一句话解释：丢掉100块的痛苦，远大于捡到100块的快乐。例子：股票跌了死扛不卖，心想“万一涨回来呢”，结果越亏越多。生活应用：断舍离时，别想“这东西以后可能用”，直接问“过去一年用过吗”。

王富菊

3、课题分离的能力能分清楚什么是别人的事，什么是自己的事。你不把自我价值建立在对方的反馈上，他爱不爱你并不影响你的快乐和生活。

石晶

不是不害怕，才叫勇敢，而是你在紧张、焦虑、心里打鼓的时候，依然决定再试一次，哪怕脚下发软、心里发慌，也愿意往前多迈一步。我们常常以为只有无所畏惧的人才配谈勇敢，可其实，大多数真正的勇敢，恰恰是发生在最害怕的时候。那是一种明知不可控、明知可能失败，仍然选择不退缩的坚持。你可以边害怕、边流泪、边出错，也可以边修复、边学习、边成长。情绪从不会在你准备好的那天突然消失，但你可以在害怕中继续走，边走边学，边学边练，直到有一天，你发现自己已经站在原来不敢靠近的地方了。所以，不要等到“完全不怕”才开始行动，因为那一天可能永远不会到。你只需要告诉自己：“虽然我还不够自信，但我不打算就此放弃。” 每一次带着恐惧迈出的脚步，都是在为未来的自己打地基。真正的勇敢，不是无坚不摧，而是在慌乱里依旧愿意前行。你可以一边害怕，一边勇敢，然后，一点点变得坚定、笃定、有力量。那些你以为迈不过去的坎，也会在某天回头看时，成为你最值得骄傲的高地。

你来说说自己想法吧