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与你相伴成长

很多人虽然长大了，却因小时候没有被满足的需求，不被允许的

魏孝琴

很多人虽然长大了，却因小时候没有被满足的需求，不被允许的情绪或被伤害的经验，在内心里还存留着一个脆弱、受伤、需要被关心的小孩，这就是“内在小孩”。

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个人成长

相关回答

梁春霞

第一句:从心理上我们都是乞丐，总想从别人那里讨要希望和安全感，你也是这样吗？第二句:你改变不了山的轮廓，改变不了鸟的飞翔，你只需观察它的美就够了第三句:一朵玫瑰从不假装，它的美就在于它本来是什么样子就是什么样子，做真实的自己比假装完美更重要第四句:永远不要从别人那里学习如何生活，因为别人告诉你的都不是你的人生，多少人活在别人的剧本里第五句:越是能把一切声音都听进来，你的心就越安静，真正的平静来自全然的接纳第六句:挣扎的起因，总是真实的自己和期望中的自己之间的冲突第七句:痛苦和自在的距离，其实就是心中的妄念，妄念消失，当下即是解脱第八句:如果你在他人眼中寻找自己，那么你永远得不到心灵的宁静，别让他人的评价成为你的枷锁第九句:如果你开始认识自我，但不试图改变。改变自我，那么你正在经历蜕变，真正的成长从接纳开始第十句:只有当我们不爱自己所做的事情时，才会以成败论英雄，热爱本身就是奖赏 ——克里希那穆提名句

戚艳

让人们变得更有责任感，是通过支持他们的能力而不是嘲讽他们无能来实现的。

田大朋

硅谷又大裁员了，连我麻省理工的校友都开始在群里求助了，实在是有点魔幻。微软，亚马逊，met a这些加起来裁了得有四五万人，而奇怪的是什么呢？这些公司的股价不跌反涨，是前所未有的高，这个就吓人了。大家直觉上的觉得裁员是公司快活不下去了，其实远远不是这样的，是因为他们真的不需要这些人了，为什么呢？其1 ai越来越好使，需要生产力直接上显卡，24小时不休不眠，为啥要用百万年薪的名校毕业生？其二名校的光环是越来也不值钱了，以前的资本看到公司有好多名校毕业生，那都是优质资产，现在资本的逻辑完全变了，他们只要最最顶尖的那些天才给你一亿美金，也要挖你过来，给你无限的算力，你就去搞突破性的创新，至于其他人管你什么名校，你都是成本，裁了可以买更多算力资本，现在就是这么直白，算力大于人力，回到教育去看这件事哈，世界发展的趋势，这已经很明显了，但是大多数的家长呢，还在执着于名校和学历，咱们都好好问问自己啊，学历贬值的大势之下，为了升学牺牲孩子的健康和生命力值吗？保护好他们的身心健康，以后享受技术的红利不香吗？当然了，我可不是说孩子不要学习啊，恰恰相反，学习更重要了，但是我说的不是应试学习，而是快速掌握新知识，新技能的学习是提升问题，解决能力和创造力的学习，这些比什么学历都重要，家长们呢？先做好两这小事，第一，照顾好自己，健健康康的，以后别给孩子添负担，第二，能赚钱的抓紧时间，好好赚钱，做好这两件事儿，孩子以后才能有足够的底气去探索出自己的路，这一代孩子很可能会没工可打，又没赶上ai时代的分红，家长一定要保护好他们的上进心，自驱力，如果为了学历把这些给卷没有了，卷成一个空心人，你以后会后悔的，你不仅不是养孩子防老，你是要给孩子养老了，知道吗？最后说未来的社会，大家都有机会过上好日子，但是这个过渡会很痛苦，家长们一定别再做温水里煮的青蛙了，赶快调整养娃策略，别再纠结成绩和升学，好好培养孩子的能力能力，只有这样，孩子才能面对未知，快速进化，不管未来是什么样子的，都能开创一条属于自己独一无二的路。

于萍

孙三丽

着急便生业力，人一旦被情绪调动，那他的变数就来了；沉住气静下来，就生大智慧；极度专注平和，是很好滋养能量的方法，头脑静者多富，心静者多贵，神静者多寿

罗丹

亲密关系的核心，是建立自我表露/认可反应，为核心的良性循环♻️

你来说说自己想法吧