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你骂孩子，孩子不会恨你，但会停止爱自己孩子犯错的时候

王娟娟

你骂孩子，孩子不会恨你，但会停止爱自己孩子犯错的时候，父母难免会生气，指责孩子。但有时候，这种指责却超出事情本身，上升到孩子的每个感受、或大或小的决定…… 甚至，演变为对孩子人格的批判

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亲子教育

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时峰

建立习惯最快的方式，就是在固定的时间，用固定的方式做事。不想，不纠结，直接去做，让这件事变成身体的记忆。

王倩倩

魏颖

人类的心理是无比复杂的，各种冲突、模式、情感几乎总是交叉并存，就像一团缠绕的线。心理咨询与评估的答案不在于找到一个“唯一正确”的标签，而在于建立一个有层次、有优先级、有功能性的“工作假设”。这个假设的最终目的不是“贴标签”，而是 “为治疗导航” 。

那晓旭

哈佛研究发现：孩子处理情绪的方式，90%复制父母的行为模式。当孩子发脾气时，我们脱口而出的第一句话，往往就是孩子未来面对冲突的"情绪模板"。试试"黄金60秒"法则——情绪爆发时先深呼吸，用客观描述代替指责："我看到你很生气/难过，我们可以一起想办法。" 愿我们都能成为孩子最好的情绪教练～

李娟丽

蓝天时时有，要看我们没有时间和心情去抬头。正是因为生活经常是一地鸡毛，甚至一屋鸡毛，所以我们的目标不仅是让自己不被淹没，而且还要坚持活好！

张迪

1.没有两家公司、两位同事是一样的； 2.重复旧的方法，只能拿到旧的结果； 3.行不通就改变，效果在改进中提升； 4.工作的好技巧，越细化越容易掌握； 5.最合适的技能，是职场最好的选择； 6.效果的不理想，是暂时的而非永远； 7.先目标后行动，重要的事要提前做； 8.方法先人一步，技能才能抢先一路； 9.任何技能，都有至少三种学习途径； 10.有结果的学习，是最好的学习方式； 11.同事能做到，通过学习我也能做到。 12.每个人都值得享有成功的职场生涯。

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