情说App
与你相伴成长
打开APP
1.没有两家公司、两位同事是一样的; 2.重复旧的方法,
张迪
1.没有两家公司、两位同事是一样的; 2.重复旧的方法,只能拿到旧的结果; 3.行不通就改变,效果在改进中提升; 4.工作的好技巧,越细化越容易掌握; 5.最合适的技能,是职场最好的选择; 6.效果的不理想,是暂时的而非永远; 7.先目标后行动,重要的事要提前做; 8.方法先人一步,技能才能抢先一路; 9.任何技能,都有至少三种学习途径; 10.有结果的学习,是最好的学习方式; 11.同事能做到,通过学习我也能做到。 12.每个人都值得享有成功的职场生涯。
0温暖
0回答
#
职场二三事
相关回答
那晓旭
孩子的内心好像天生自带一个杯子,需要不断用 爱和关心来注满。 by劳伦斯·科恩《游戏力养育》
于燕
心理学家认为,中年可以看作“履行社会责任和个人责任的时期”,是人生的成熟期。但同时,也是人生的低谷期和危机期。1965年,美国精神分析学家艾略特·贾克创造了“中年危机”这个词,他认为人生过半,人必然会面临「生命有限,能力有限」而产生的危机感。
孔德雪
人所不接纳别人的模样就是不接纳自己的模样,你眼中的别人才是真正的自己。打开慧眼看清自己。
翟桦
我接待过的很多朋友都有特别容易受某个人,或某件事影响的情况,经常陷入某种情绪,久久不能平复,或者反复回味思考对方做了什么或没做什么,不能自拔。 其实,影响你的并不是外界的人事物,而是事情不能如你所愿的时候,你内在的那种“我不够好”、“我不重要”、“没人在乎我”“我被嫌弃”这样的脆弱感受影响了你。 意识到这个的时候,就看看这感觉它在你身体的哪里,就直接去感受它,直接去释放它。当你充分感受这个感觉,并释放掉后,你会发现内在是那么的平静,那么的自在,没有不够好,没有不完美,一切都是那么美好!
李娟丽
罗杰斯说,爱是深深的理解和接纳。 爱一个人不难,带着理解和接纳去爱一个人却并不容易。
肖平平
一个乞丐,可以轻易离开他的破窝,而一个国王却很难离开他的宫殿。人有多少执着,就会感受多少痛苦。它揭示了一个看似矛盾却无比真实的生命法则:我们所孜孜以求的拥有,最终都可能转化为束缚我们的执着;我们试图构建的宫殿,往往成为我们最难挣脱的囚笼。人生从不是积累更多的宫殿以获取幸福, 而是练习如何减少对一切宫殿的执着以接近自由。这是一种深刻的内心训练:在拥有时,常怀感恩与珍惜,而非理所当然的占有。 在顺境中,明了一切皆是无常流转,而非恒常不变。 在失去时,能有放手与祝福的勇气,而非绝望的挣扎。
你来说说自己想法吧