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1.没有两家公司、两位同事是一样的; 2.重复旧的方法,
张迪
1.没有两家公司、两位同事是一样的; 2.重复旧的方法,只能拿到旧的结果; 3.行不通就改变,效果在改进中提升; 4.工作的好技巧,越细化越容易掌握; 5.最合适的技能,是职场最好的选择; 6.效果的不理想,是暂时的而非永远; 7.先目标后行动,重要的事要提前做; 8.方法先人一步,技能才能抢先一路; 9.任何技能,都有至少三种学习途径; 10.有结果的学习,是最好的学习方式; 11.同事能做到,通过学习我也能做到。 12.每个人都值得享有成功的职场生涯。
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职场二三事
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和钰蓉
你的终极力量在于,你可以离开任何自己不喜欢的情境。你可以离开几分钟,可以离开几个小时,你也可以永久地离开;这就意味着你再也不用做受害者了,不怕失去就不会被束缚。
刘云清
混乱不是深渊,混乱是改变的阶梯。
王雪苹
今天参与动力联盟讨论小组的提案,感谢来自老师及同辈们的专业支持。 收获分享——动力咨询师的语言: 1、咨询设置,设置的介绍,说明,维护 2、对此时此地的关注 3、能否在负性反应出来时正视的面对 4、习惯于动力性诠释
那晓旭
权威效应是指那些地位高、有威信、受人敬重的人,他们说的话往往容易引起人们的重视,大家也愿意相信他们说的话。 就比如好多广告都会请“专家”作代言,这也是运用了人们更容易相信专家说的话的心理。 但是,权威人士也是人,也会犯错,所以大家在听权威人士说话的时候也要从辩证的角度去思考,不要盲目听从,要有自己的判断,这样才不容易被诱导、引导。 当然,如果我们想更好、更快的说服别人,我们也可以想 法让自己变得权威。
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自我关怀,回到内在,找到自己的需求。和自己链接,慢慢的,柔柔的,松松的,用成长的脚步把安全和自由连接起来。加油💪
孔焕君
心理问题的改善,从心理咨询开始,往往需要多次咨询才能缓解的,并不是一次咨询就能解决持续很久的问题。此外,解决问题的关键在来访者是否诚心想要解决问题,并且愿意做出改变,否则,再厉害的咨询师也很难让来访的问题得以解决。
你来说说自己想法吧