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那这本书到底是讲什么的? 心理学家多萝西•田诺博士对恋爱

赵莎莎
那这本书到底是讲什么的? 心理学家多萝西•田诺博士对恋爱现象做了长期的研究,他的研究结论是:一段神魂颠倒的浪漫恋情平均寿命只有两年。当然,如果你是秘密的恋情可能会存活的稍微长一点。 很多配偶的问题是,在恋爱当中会非常积极地关注对方的需求,满足对方,让对方有爱的感觉。最开始都是有爱的,因为爱对方才会结婚。可是在结婚以后,尤其是在头两年的荷尔蒙期消失以后,就开始忽视对方的需求了。忽视对方的需求就会给对方一种感受:他根本不爱我,或者说我想要的东西他为什么从来不给我呢? 查普曼博士发现,这其实就是一种爱的语言不对称的问题。 所谓爱的语言是什么,是我们人怎么样才能够感受到爱,还有我们怎么能够去传达我们的爱,爱的语言就是我们爱的沟通的方式。 当你谈恋爱的时候,两个人之间会积累无数的亲密互动、言语的沟通、恋爱的亲密接触。你会做很多对方愿意、喜欢的东西。那么当爱的积累和爱的记忆积存多了,就相当于给爱箱里存款或者说给爱的银行里存款一样,你会有一种非常好的感觉。 我们看到很多人结婚以后,从爱侣变成了仇侣,没有相爱的感觉了,说“我可能根本不爱他了”、“我根本从他身上感觉不到爱”,那就相当于是把爱箱里的存款都提空了。 比如说,你常常和伴侣恶语相向,或者常常发生纠纷,或者根本忽视对方的需求,对方要什么,你根本不给,那么爱箱就会被提空。你的爱箱就没有了,那就有可能会离婚。 比如说在美国,40%的第一次婚姻都是以离婚结束的。60%的第二次婚姻和75%的第三次婚姻都会发生同样的结局,以离婚而告终。 有的人会说,我第一次离完婚以后,我肯定长知识了,我也长智慧了,我应该知道怎么更好地经营自己的婚姻,但事实完全不是这样的。所以查普曼博士提供了爱的五种语言,让我们更清晰的读懂爱和被爱的秘密。

1温暖
0回答
刘淑珍
温暖了
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相关回答
苏平
溺爱的真相。 很多人都以为,溺爱是爱得太多了。 其实,溺爱和真正的爱没有一丁点关系,溺爱是无原则+控制,包裹着“为你好”的标签满足父母。 父母会为孩子做很多事情,甚至为了孩子牺牲自己,时时事事都在牵挂着孩子。 就像电影《囧妈》里,妈妈担心徐伊万的身体健康,儿子都到中年了,她还要一口一口往儿子嘴里塞红烧肉。 担心儿子的婚姻问题,拼命讨好儿媳妇,催促着儿子儿媳生孩子。 只要能为儿子做的,她不惜一切代价,这就是中国式付出型家长。 那么问题来了,他们这么努力,到底是在爱谁呢? 千万不要说是爱孩子,他们连孩子真正的需求都不知道,不在意。 徐伊万的妈妈不管他是不是喜欢,是不是需要,就一味地喂他吃红烧肉。也不管他是不是愿意,就逼着他生孩子。 就像徐伊万说的:“你爱的不是我,是你想象出来的我。” 的确,为孩子拼命付出的父母,爱的不是孩子真实的存在,而是自己内在的小孩。 他们觉得对自己好是羞耻的,那么就把内在小孩的渴望,投射到孩子身上。 自我感动式地对孩子好,其实是在满足自己。在付出的过程中,他们觉得自己在爱别人,自己非常伟大。 但同时,父母对孩子又不都是爱,还有深深的控制与不满。 因为随着溺爱的过程,孩子变得无能。即使有些孩子会成绩优异,也会有其他的缺点。 父母觉得孩子是自己的一部分,孩子也必须是“全能”的。有缺点就要消灭缺点,让孩子变得维持“全能的人设”。 父母与孩子关系,就像一边给狗喂香肠,一边又抽打着狗嫌他贪吃。 归根结底,那是饲养员与宠物的关系,而不是人与人的平等关系。

姜琳琳
一、倾听 认真倾听对方说话是良好沟通的基础。 1. 给予充分的注意力:在对方说话时,停下手中的事情,专注地看着对方,用眼神交流表达你的专注。 2. 不打断:让对方完整地表达自己的想法和感受,不要急于插话或反驳。 3. 理解和反馈:用自己的话总结对方的观点,确认自己是否正确理解,例如“你的意思是……对吗?” 二、表达清晰 1. 组织语言:在说话前,先整理好自己的思路,明确表达的重点。 2. 简洁明了:避免冗长复杂的句子和模糊不清的措辞,用简单易懂的语言表达自己的想法。 3. 注意语气和语调:平和、诚恳的语气以及恰当的语调可以让你的表达更易被接受。 三、尊重他人 1. 接纳不同观点:每个人都有自己的看法和价值观,尊重他人的观点,即使你不同意,也不要轻易否定。 2. 避免批评和指责:尽量使用建设性的语言,提出建议而不是批评。 3. 保护他人隐私:不随意透露他人的秘密和个人信息。 四、非言语沟通 1. 肢体语言:保持良好的姿势、适当的眼神交流和微笑,可以传达出自信和友好。 2. 空间距离:根据不同的关系和场合,保持适当的身体距离,避免过于亲近或疏远。 3. 面部表情:丰富的面部表情可以增强沟通效果,但要注意表情与语言的一致性。 五、学会妥协 在人际关系中,难免会有分歧和冲突。学会妥协,寻找双方都能接受的解决方案,而不是固执己见。 六、反馈与回应 1. 及时回应:对他人的信息给予及时的回应,让对方感受到你的关注。 2. 给予积极反馈:当对方做得好或有进步时,及时给予肯定和赞扬,增强对方的自信心和积极性。 3. 接受反馈:虚心接受他人的反馈,从中发现自己的不足并加以改进。

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