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有哪个咨询师懂薪资怎么发？如果是日结的话知道怎么发？月结

匿名

有哪个咨询师懂薪资怎么发？如果是日结的话知道怎么发？月结咋算，例如十一或者过年假期长的情况。个体户想学习下

7温暖

5回答

张瑞琴

温暖了

#

职场二三事

评论

2年前

您好，我是高级人力资源管理师，薪资核算我在行

2年前

长期工还是短期工？记时还是计件？带有薪假与否？

2年前

看起来您很愿意替员工着想，避免不必要的纠纷

匿名

2年前

要是有很详细的细则就好啦，以前都是日结的。月结咋弄员工不生气，我也省钱？例如就是过年十一放假长的时候。

2年前

我可以说一下的

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相关回答

嘉嘉游

似乎所有岗位招聘都有着工作责择，上司临时安排工作，完成上司交办工作，有这个岗位职责是不是都有坑，我现在就是领导老是偷懒把他的活给我做，不管我忙不忙，那换位思考，不管忙不忙都不想干你的活，关键这个活又没有技术含量，没有技术含量就丢给我，而且还要承担后果，请问这个为什么不能干？？？为什么一定要你的下属那么讨厌你呢，似乎只有管理层才能摆脱现在的情况，这就是往上攀爬的意义吧，在这里又不得不讨论另外等课题了，自身能力到底是跟公司跟岗位平台关系，还是更多是自己想要学习想要提升哪怕平台不大也可以呢，这个课题我也是没有捋清楚，每天坐着讨厌的事情，不能拒绝，领导小肚鸡肠，容易给鞋穿，自己干肯定满肚子苦水，满肚子埋怨，我也想换个思路，换个想法去看待事情，可是错的就是我吗，为什么不去责怪领导人品不好，毫无担当，为什么别人当领导会在乎下属加班多于不多，在乎别人怎么看这个领导，而我的领导只在乎自己舒不舒服

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