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很多管理文章强调人斗,搞太复杂了。 管人的前提,是事看
徐晶
很多管理文章强调人斗,搞太复杂了。 管人的前提,是事看得清清楚楚;理事儿的前提是,人在对的位置。 事儿底层纲领,价值观混乱,管人就像把七大姑八大婆的心思捯饬明白。 人没有放对位置,事儿总是隔着层帘子怎么都看不清楚,方向失焦。
1温暖
0回答
王丹
温暖了
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职场二三事
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赵波静
儿童心理健康,从生命的起始开始关注。在咨询过程中,需要从母亲备孕的那一刻开始了解儿童成长的过程。请保持开放的沟通,关注孩子的需求,因为孩子的问题不只是孩子的。家长是孩子最好的支持者。
谭丽梅
2⃣意识到喜悦是你的天性 It does not matter what you are pursuing in your life, whether it is business, power, education or service, you are doing so because somewhere deep inside you is a feeling that this will bring you happiness. Every single action that we perform on this planet springs from an aspiration to be happy because it is the original nature. When you were a child you were simply happy. That is your nature. The source of joy is within you; you can take charge of it. 无论你在生命中追求什么,不管是商业、权力、教育或者公共事业,你做这些是因为在内心深处你觉得这会带给你快乐。我们在这个星球上每一个行动的动力都来自于追求快乐,因为这是我们的天性。当你还是个孩子的时候,你单纯地快乐着。那是你的天性。快乐的源泉就在你的内在,你可以掌管它。
闫林
关于情绪,你了解的也许90%都是错的: 2个对于情绪的错误认知: 1.情绪是天生的。❌ 情绪并不是天生具有的,而是后天习得的。换句话说情绪是你自己创造出来的。 2.我们可以通过表情,识别出情绪。❌ 你以为这个人笑着,但他内心可能是生气的。你看他在哭,但他只是喜极而泣。同样是生气的情绪,我们可能有很多种不同的面部表情。
李萍
我们可以把成长视为一场无限游戏。 那些很容易因为挫败一蹶不振的人,都是将成长视为有限游戏,譬如,受挫了,遇到阻碍了,就会变得踌躇不决。而无限游戏是没有固定边界的,也没有输赢之分,是会把事情一直持续的推动下去。 它不会因为一时的成败,受挫就自我放弃,而是懂得这个过程中一定是存在着时间壁垒,只要坚持下去,就会有所突破。 所以,当我们能带着无限游戏的视角去看待成长,乃至人生,就会在心态上建立起更多的积极信念,最后解决起问题也会变得事半功倍
李娟丽
你如何对待这个世界,这个世界也就如何回馈你。罗曼罗兰曾经说过:善良不是一种学问,而是一种行为。 每一个人负重前行,都有世界的温柔善意如影随形。善良比聪明更难,因为聪明是一种天赋,而善良却是一种选择。
盛丽娜
如果你只看到外在的现实、揪着给你带来痛苦的他人和环境要改变他们,却看不到自己内心感受外在世界的方式让你深陷痛苦,你将永远被囚禁于苦海。 内在世界和外在世界一样,是你真实的人生!一个内心丰富的人,与一个内心贫乏的人,他们是在实实在在的意义上过着截然不同的生活。
你来说说自己想法吧