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很多管理文章强调人斗,搞太复杂了。 管人的前提,是事看
徐晶
很多管理文章强调人斗,搞太复杂了。 管人的前提,是事看得清清楚楚;理事儿的前提是,人在对的位置。 事儿底层纲领,价值观混乱,管人就像把七大姑八大婆的心思捯饬明白。 人没有放对位置,事儿总是隔着层帘子怎么都看不清楚,方向失焦。
1温暖
0回答
王丹
温暖了
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职场二三事
相关回答
徐晶
先学会“做自己”,再学习“适应别人”,会发现这样更接近“道”,更了解这个特定环境下的存在法则。
高志伟
惊蛰日 万物复苏 萌发生长 让自己动起来 只有“无事”才会“生非” 情绪也是一样 有目标 有动力 有行动 就会神清气爽 心境平和
张凤琴
积极的情绪是无法击退消极情绪的, 只有把自己沉浸在某件事件上 才能从消极情绪中走出来。 ﹣若林正恭
胡星星
踩着高跟鞋穿单宁,生活无处不在演绎着各种和谐的冲突,就像这周末,说好是假期的,却又义无反顾的涌入人流……弄得身心不得闲。 人心真真真的奇怪,很多时候在你预见的未来,本可一跃而过,到终点,却因某种心结中途徘徊、等待,只为内心预设的场景未如愿呈现……最终成就了某首歌的旋律,不愿逾越,反复纠结,于是生活中又涌现了很多个版本带节奏感的祥林嫂……
王义丽
对应看现在疫情发展,过程中的细节处理,高喊什么,知行合一吗,有没有为大多数人考虑………是什么道上的?新闻层面 实际生活层面 自我体验 层面 全方位360度理解。辨识度和穿透力就是在社会事件中磨练出,事情背后的第一性是什么?中立地看待万事万物才会有选择。不是哪个道上说什么就是什么,生命的意义就在于当下独立思考 独立人格。
孙三丽
其实,任何一种亲密关系都需要一定的距离。甚至可以说,融合只是瞬间的,而距离才是永恒的,正如美籍黎巴嫩作家纪伯伦在《论婚姻》中所说: 彼此斟满了杯,却不要在同一杯中啜饮。 彼此递赠着面包,却不要在同一块上取食。 快乐地在一处舞唱,却仍让彼此静独, 就像琴上单独的弦, 在同一韵律中颤动。 …… 要站在一处,却不要太紧密。 因为殿里的柱子,也是分立在两旁, 橡树和松柏,也不在彼此的荫翳中生长。
你来说说自己想法吧