[玫瑰]“对所有的人感恩”，就是接纳被自己所拒绝的某个面

刘淑珍

“对所有的人感恩”，就是接纳被自己所拒绝的某个面向.

借着这项修持，我们会跟自己所不喜欢的人达成和解.更重要的是，和自己所不喜欢的人相处，可以使我们和自己建立起友谊.

自己所不喜欢的人，令我们厌恶、具有威胁性、或是被我们蔑视的人—一定会在自己身上发现我们不想面对的某些特质.

那些有意无意排斥我们的人，往往能反映出：我们所不能接纳的自我面向.他们就像镜子一样，缺少了他们，我们可能什么也看不见.

眼中的别人，心中的自己，窗外没有别人，只有你自己！

2温暖

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沈

温暖了

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改变他人的诀窍就是改变自己改变命运的唯一途径就是改变自己的品质

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所有的相遇绝非偶然尽管不必期待邂逅总会发生

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沉思着，思考着，必定会有行动。

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清晨的厨房里，奶奶将最后一个包子塞进孙子的书包，絮叨着“路上小心”；三十年后，已成为母亲的女儿站在同样的位置，重复着“多吃点，别着凉”。这种无需言传的默契，像一条隐形的河流，在家族的血脉中静静流淌——心理学称之为“代际传递”。它承载着爱与温暖，也暗藏着未被觉察的伤痕。一、代际传递：我们为何活成父母的翻版？心理学研究发现，人类95%的行为源于潜意识驱动。当孩子目睹父亲用沉默对抗压力，母亲用过度牺牲换取认可，这些画面会像刻录机般印在大脑深处。成年后，我们可能突然惊觉：自己处理矛盾的方式、对亲密关系的期待，甚至说话的语气，都与父母如出一辙。这种传递并非简单的“复制粘贴”。神经科学发现，人类镜像神经元会让我们无意识模仿重要养育者的行为模式。若母亲长期处于焦虑状态，孩子的杏仁核（情绪中枢）会变得格外敏感，形成“危险总是迫在眉睫”的认知滤镜。这些隐形的“家庭遗产”，往往比基因更深刻地塑造着我们。二、那些未被言说的“情感代码” 在咨询室里，我见过太多这样的循环：童年被严苛对待的父亲，长大后对子女异常宽容，却在无意识中用冷暴力惩罚孩子的“不完美”；目睹父母争吵后各自沉默的女孩，成年后总在关系中扮演“调解者”，却始终学不会表达自己的需求；被母亲过度保护的儿子，明明渴望远方，却始终不敢迈出舒适区。这些矛盾的背后，藏着代际传递最隐秘的机制——情感模式的代偿。当某一代人未能获得足够的心理营养，下一代往往会用极端方式“补偿”：要么完全复制，要么走向反面，但始终无法逃脱原生家庭的引力。三、打破循环：从“继承者”到“创造者” 改变永远发生在觉察的瞬间。当我们开始观察：父亲发怒前会先深呼吸三次，这个细节是否暗示着他也在努力改变？母亲总说“我不饿”，是否在重复她童年被忽视的经历？自己对伴侣的挑剔，是否在重复父母当年的互动模式？这些觉察如同在黑暗中点亮火把，让我们看清那些代代相传的“生存策略”。我们可以尝试：绘制家庭情绪地图：用三代人的视角，梳理重要事件中的情感反应模式；建立心理边界：区分“父母的课题”与“我的课题”，比如“他们需要被认可”≠“我必须完美”；创造新体验：当想要重复旧模式时，刻意选择相反的行为，用新的神经回路覆盖旧有路径。代际传递不是命运的枷锁，而是人类延续爱与智慧的独特方式。当我们开始理解父母那些“奇怪

崔黎明

不过度投射：就是内心戏很多，总是用自己的感受去揣度别人，而非基于事实。当你专心做自己力所能及的事，你的能量是积极的，在不断的努力下，能形成一个向上的循环，可以会增强你的内心力量，减少精神内耗。

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第一个点是来自于父母，最开始的权威是父母，往往有权威恐惧的人，父母给他了一种权威。所以他才会把这个权威的感觉投射到别人身上，开始在生活中从面对一些权威身上去体现出来，所以他怕的本质上不是权威本位，而是他的父母。第二个内心的价值感是不够的，因为权威对我们意味着就是高价值，比如我们的领导和老师，所以你会有一些权威的恐惧。有这种类型恐惧的人，他在面对一些高价值的人，比如说颜值比较高的，长得比较漂亮的，比较有钱的，家庭条件比较好的，他也会有恐惧。怎么去解决权威恐惧？ 1.一个人对权威有畏惧和紧张的感觉，这很正常，所以你不要觉得自己有问题，接受这个感觉。 2.试图在遇到权威的时候跟他打招呼，聊天，带着紧张去练习它。 3.我们要学会去调整认知，权威是向下看的，因为你对他来说，他知道自己是权威。当领导看到一个下属跟他相处紧张的时候，他不会觉得有问题，他觉得很正常，因为他也是从那个位置爬上来的。谁都从不权威到权威这样过来，所以我们得换一个思考，从权威的角度来理解。

你来说说自己想法吧