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有些人会将自己的紧张情绪传染给他人。 为什么不能在工作
张瑞琴
有些人会将自己的紧张情绪传染给他人。 为什么不能在工作中做到与人交流、互相尊敬、互相重视呢? 我们应该提高自己认可他人工作成果以及化解同事之间矛盾的能力。
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个人成长
相关回答
王倩倩
但不能失去治愈的能力,你要及时止损。人生,不一定要赢身边的Ta,但绝不能输给过去的自己。
那晓旭
每个人能承受的重量不一样 不要用自己的想象 去轻易评价别人经历的人生 因为你根本就不知道别人到底经历了什么 你经历的我没有经历 我经历的你没有经历 谁都不要小看谁
孙三丽
改变就是: 从迷离、恐惧、幻想和痛苦的挣扎, 到逐渐变得清晰、沉稳、从容和自我接纳。
王琴丽
不必被外界的标签困住,那些他人赋予的评价,从来都定义不了真实的你。 你可以是柔软的,也可以是坚韧的;可以是平凡的,也可以是耀眼的,唯一能为自己下定义的,只有你自己。 撕掉那些束缚的标签,遵从本心去生活,不必活成别人期待的模样。 你就是你,独一无二的你,按自己的节奏生长,活成自己喜欢的样子,就足够美好。
周文君
生活中总会有些情绪、有些感受是没法跟朋友或者家人说的。 那些感受和情绪就在那里,不会消失,也会在某一个时刻突然想起。 它们就在那里,会影响到你,直到你能真正处理好它们,它们才是成长的助力。
孙三丽
由于长期受到儒家文化的影响,隐忍成为刻在我们民族骨子里的品质。在情绪问题上,我们也长期适应了这种隐忍文化,觉得能忍的就忍,不能忍的也继续强忍。 但是,忍耐意味着被迫地接受。长期的忍耐,往往会挑战一个人心理承受的底线,形成极度压抑的情绪。压抑的情绪多了,慢慢地就会超过我们心理的“阈值”,变得难以承受,最终会像溃堤的洪水,奔涌而出,导致情绪失控。
你来说说自己想法吧