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与你相伴成长

有些人会将自己的紧张情绪传染给他人。为什么不能在工作

张瑞琴

有些人会将自己的紧张情绪传染给他人。为什么不能在工作中做到与人交流、互相尊敬、互相重视呢？我们应该提高自己认可他人工作成果以及化解同事之间矛盾的能力。

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柯茜茜

给大家分享一个很棒的“聊天公式”——“陈述对方行为事实”+“表达自己正面心情”。

蔡迎春

“将就”是指为了结婚而找一个对象结婚，不在意对方的喜好，不在乎对方的情感沟通和情感共鸣的需求。 “迁就”是指在一段感情中，情侣或者夫妻间会出现一些习惯观念上的差异。因为我们两个独立的人有不同的成长经历和认知观点，所以在这个过程中，我们愿意迁就彼此一些不违背自己底线和原则的事情。 “迁就”和“将就”是有本质不同的。前者是以爱为基础，后者是以合作为基础。

宗阳

生活中，我们总会遇到一些挑战。如果能提前做好准备，就能将大部分主动权掌握在自己手中。制定计划的时候，不妨将可能出现的各种情况都考虑在内，并为之设想解决方法。赴约时提前出门，就能避免迟到；参加重要活动提前准备，到了现场才不会手忙脚乱。 “凡事预则立，不预则废。”懂得未雨绸缪的人，往往能够掌握生活的主动权。提前做好准备，提前做出思考，才更容易走向成功。

谢丽娜

她说：“我就像这瓶中花，外表开得正艳还带着刺，而现实生活却是没有灵魂也没有根。” 我说：“那此刻它的价值是什么呢？”

孟月欣

每一个人都有多个不同的我，当这些不同的部分到来时，在这个地方，我们需要觉察的是：我们是如何处理它们之间的关系呢？我们会发现大多数的人就是：在这个时候想把我们自己不喜欢的那个部分去掉。比如我只想自信，我不要自卑。我就一只脚踩着油门，拼命的冲向自信，另外一只脚踩着刹车，拼命的想去掉这个自卑，这样我们迟早都会感受到身心崩溃。这就是说的我们改变里面的一个误区就是：我想去掉我生命里那些讨厌的状态，想把这一部分从我的身体里推开，用一个过度思考的头脑去分析它，想把它解决掉。当我们这样去抗拒时我们却紧紧的把它锁上了，然后我们就掉到了那个崩溃里，掉到那个问题里。陷入了一场内在没有办法停止的冲突之中，而且我们不停的在这个轮回里。让我们感觉到身心疲惫。

李士利

吵架水平也是分层次的，硅谷大佬Paul Graham在「How to disagree」文章中提出一个叫「反驳金字塔」的模型，把吵架水平分成了7个等级。你属于哪个等级？

你来说说自己想法吧