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决定我们生活方式的并不是过去的经历，而是我们赋予经历的

赵莎莎

决定我们生活方式的并不是过去的经历，而是我们赋予经历的意义。

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个人成长

相关回答

刘云清

题记:先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。

职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。” 而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。

公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系。有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。

李姮瑛

1.无法沟通的时候就放弃沟通。 2.不必强求别人完全理解自己，不计较小事，睁只眼闭只眼，别人的事不要太认真。 3.世界观没有一模一样的一片树叶，何况是人。一千个人就有一千个哈姆雷特。 4不要和重要的人计较，，不重要的事，不要和不重要的人计较重要的事。 5.人品是最好的运气，心态是最好的风水。

郑洁

❤一个家庭里每个人都是修行者妈妈修的是“退出” 爸爸修的是“归位” 孩子修的是“独立” 每个人修的都是一路成长的自己。会爱才是真爱，真爱需要学习！

石萍

人生活在关系之中，自己与自己的关系；自己与他人的关系；自己与自然的关系！只要处理好这几种关系，人生基本就能获得幸福圆满。关系决定了结果的出现，关系就是连接。关系决定着结果，别再为了结果而损伤关系。想要你的孩子学习成绩好，这是结果，但是如果为了他成绩好，而不注重与孩子之间关系的建立，孩子想提升也会有难度。效果比道理更重要，关系比结果更重要。在家庭中，夫妻关系是第一关系，只要处理好第一关系，你会发现，其他所有的问题都不再是问题。一个很家庭有很好关系的孩子，跟父母关系很好的孩子，成绩一定不会差！唯有在家庭关系中，纪律不应该被在首位，良好的关系，无不是先建立爱与理解，再谈纪律。

王欣梅

生命无他，只是透过我们把平安活出来，也给出去。 ——孟迁

刘全荣

“从小缺爱的人，会疯狂地给从来不缺爱的人献爱，就像穷光蛋在给亿万富翁捐款。” ———《涅朵奇卡》

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