情说App
与你相伴成长
打开APP
超过35岁了,找工作那么难,投了几个简历,已读不回。问一
匿名
超过35岁了,找工作那么难,投了几个简历,已读不回。问一下原因,我们希望招一个年轻一些的同事。 学历再高,履历再好,有什么用?这个世界不给你机会。 35岁就怎么了呢?干脆出一个法律,35岁以后不准就业,失业的35岁以上的人全部活埋,这个世界就能好点
14温暖
16回答
张瑞琴
温暖了
#
职场二三事
评论
咨询师
冯二玲
2年前
生活给了考验,坚强的人一定会迎接这个考验的。
1
---
2年前
累啊
咨询师
杨丽琴
2年前
遇到瓶颈的时候,有时候也是峰回路转的时候,比如用自己的一技之长(擅长或者自己喜欢的)为自己辟出一条新路。
1
咨询师
王闪
2年前
大环境如此,可以有自己的选择,做好优劣势分析,坚持下去,可以逆风翻盘
咨询师
马霞
2年前
现在的社会是这样。35以上都被边缘化了
展开更多评论
相关回答
叮当
我还是想念把我拉黑的人,是什么原因,让他想要把我拉黑。是什么原因让无话不说,变成不想和我有交集了。我做错了什么。我明白了一直不回复消息就是无声的拒绝。我应该把他拉出来吗。他把我拉黑了,我也把他拉黑了。我不知道我应该怎么做
吃苹果的猪
公司有个女同事很喜欢在别人面前总说自己的事情,而且有时候会炫耀一些,但是这样对别人倒是不好了,毕竟总是把自己提高,压低别人很难交到朋友,
郭老师的学生
如何正确串亲戚?
阳光
我删掉3个月的女孩,然后我舍不得她重新加回来了,她竟然同意了。我该怎么聊起?
时光轨車
上个月入职的新人,我是人事,旁听了他和董事长的面试,她在面试过程中完全是御姐范,干脆利落,给人成熟度很高的印象, 比如,面试快结束,董事长说他需要再考虑下,那个新人直接说,她下周一来入职,董事长尴尬又委婉的拒绝了她,说先简单了解一下她,后续再沟通的时候会通知她的,但那个新人却坚持下周一就要入职,说她的计划就是下周一入职。 聊到婚育话题的时候,她说她37岁未婚未育,只想全身心工作,不想结婚生娃,等工作赚够钱了,她会去创业。 我们董事长虽然快五十多岁了,但他是个不折不扣的富二代,家里钱多得数都数不过来的那种,所以他面试的时候,很看重别人的家庭。 不知道有没有董事长有没有二面,但我猜测是有的,但是董事长避开我,反正这人最后入职了。 现在入职两个月了,她从御姐直接变萝莉了,因为她完全在迎合,或者妥协在董事长的价值体系了,但是董事长反而一直在质疑她的能力,董事长和我说他很想开除这个新人,但是他还想再观察一下。 有天,只有我们三个人在场,新人和董事长说话,我插嘴打断了,因为我感觉董事长说的太深奥 (董事长是北大博士,但他可以说人话,非说天书) 这时候新人突然走到我前面,挡在我和董事长的视野,说董事长说的一点也不深奥,很好懂啊。 让句话我心情有点不好,感觉这个新人在非常刻意,寻求董事长的关注和认可。 在那天之前董事长就已经想开除她,新人的迎合只会让董事长觉得这新人更加没有能力。 真是一言难尽,我不明白在入职前,面试的时候那么有想法,那么强硬的一个女生,居然一个骨头软的人
皮卡皮卡皮卡
每次与家里人发生争论和冲突就会大脑宕机,然后就会泪失禁,越说越觉得自己非常委屈,但又什么都说不出来,会一个人哭到天黑,脑海中一直有不好的情绪环绕,会感觉到困倦疲惫,但又无法安稳入睡,自己被全盘否定的话语会反复在耳边环绕,看到特定的人会应激,无法顺利的组织语言,甚至连争论的勇气也没有。
你来说说自己想法吧