情说App

与你相伴成长

前几天和一位居士聊天她说她的师傅每天见几百号人但是不

笙亓

前几天和一位居士聊天她说她的师傅每天见几百号人但是不会觉得累因为心不散而我好像相反即便什么都不做也会觉得累

11温暖

18回答

方晓艳

温暖了

评论

2年前

内耗多

2年前

那你心里装的东西太多了吧，需要给自己的心减负了

2年前

我之前也有相似的案例，希望可以帮助到你

2年前

心累可能意味着你心里负担太重了

2年前

“累”，说到底是思想上有负担！看见它，然后尝试着放下它！然后就可以尝试着轻装前行了！

展开更多评论

相关回答

和硕宝亲

我有时候写字好看，有时候写字不好看，这是我以前写的，动态里还有我现在写的，云泥之别？写字是不跟心情有关？

爱思考的小萝卜丁

每一件事情的发生都是为了带给我更高的益处，尊重发生的每一件事情、享受发生的每一件事、面对发生的每一件事，锻炼处理每一件事情的思维与能力，成为更好的自己…

Nancy

人生就像一杯茶，不会苦一辈子，但会苦一阵子。没有开始的苦，就没有后来的甜。甜酸苦辣就像人生的一部交响音乐，汇集成我们的生命。拒绝苦，就等于关上了甜的大门。

小蜗我们去散步吧

人为什么要那么复杂

叮当

什么是好的恋人。好的恋人就是互相成就。互相帮助，互相陪伴。大家认为什么是好的恋人。可以发表一下你们的观点。我想问别人什么是好的恋人。

悦心

刚刚跳槽到一个新公司，初创公司，人少，领导是个草包，具体事例： 1.业务根本就是个在行，天天瞎指挥，下属按她思路做，下属都是经验丰富的人，和她说专业她听不懂，不接收，你做完的工作，她看不懂就说你们能力不行，态度不端正，反正都是有问题，从不反思她啥也不会，从下属这套完，然后去大领导汇报。 2.把下属当枪使，总是怂恿下属去插手别的部门日常工作，还美其名曰那些部门负责人能力不行。 3.工作没有任何计划性，任务分配，工作安排，非常混乱，不明确谁做，谁复核，标准是什么，流程，时限，就扔群里，自行认领，没人接话她就不高兴。安排所有工作，没有系统规划，东下西一下，表述不清楚，思维不清晰，逻辑极度混乱，下属完全接收不到她想干啥，向她询问如何做，或者表达自己的想法或者理解，女的她就打断，“不是不是不是，你把我思路都打乱了”她啥思路都没有，天天做无用功，累的下属头昏脑涨，只要她不休息，就随时会call你，你要是没接电话，或者没有秒回，就发飙，撒泼。 4.自己没能力，还愿意揽政，工作的业务范围不清晰，总是甩锅给下属，非常无语。 5.没事还喜欢乱扣帽子，pua，说我怎么样，用你是为啥，说我胖，让我多吃肉，干涉我的工作习惯，开会我做记录，不让我写，我不写下来她说的，我怕我忘了，本来她就说话不利索，我更担心领会不到做的她又认为不好，没完没了做无用功反复 6.我想知道，这个领导我需要改变自己向下兼容？还是本就没打算干多久，有机会就拜拜了，不用改自己适应她？

你来说说自己想法吧