我觉得主要分为几个阶段，一开始就是什么都不懂，什么都想学

我觉得主要分为几个阶段，一开始就是什么都不懂，什么都想学什么都想去了解，但是你会发现你学的内容好像根本用不上，或者不能立马解决你当下遇到的困难，这是一个尴尬的时期。然后你再继续的去找各种学习、督导、个人体验，有理论的、技术的、有操作训练的，还有团体的个人的等等，可以说是全面开花，巴不得十八般武艺齐上阵，但你还是会发现不够用，你开始迷茫、耗竭，或者想歇一歇，慢慢的你有了一些反思，意识到自己无法做到全能和完美，开始去筛选自己的工作对象，同时做一些选择，不管是工作还是学习，这个时候你就会找到自己真正想要的，然后才能遇到（准确地讲不是遇到而是注意到）适合自己的培训。