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与你相伴成长

早晨起来看到朋友圈的一句话，郁闷到现在。人不应该为自

匿名

早晨起来看到朋友圈的一句话，郁闷到现在。人不应该为自己设上限，但应该为自己设下限。我啊，怎么就那么傻？？？

6温暖

9回答

张瑞琴

温暖了

#

焦虑怎么办

评论

2年前

出现问题也是改变的契机

2年前

意识到了，“傻”也有其积极意义

2年前

最后一句话有个觉察在，似乎又不确定？

2年前

发现自己一个大模式吗

2年前

有时候，做过一些傻的事情会让自己更明白，哪些界限是自己必需要去坚守的。你现在感受到郁闷的另一面，可能就是你在这个事件中获得的成长，让你变得更棒

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相关回答

窝窝

如果你遇上这样的亲人，她从来不想听你怎么想，她只在乎自己怎么想，你的时间你的金钱都要随时为她准备着随叫随到随用随拿你的任何事情对于她来说都是借口你就是一个树洞她随时想往里倾倒就要倾倒 …如果是你你会怎么办我的办法是敬而远之互不往来哪怕是关系最亲近的

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这段感情已经分手，但是他一直在否定我，我找了别人，但是我们回不去是回不去，但是我不懂男人为什么计较我谈过几段感情，这就是所谓在乎吗？之前他总是把过去想的太美好，没结婚就想教育，我做的错事一直记着，那时候我太累了，前几天他说，我给他聊天，不给他正能量，都分手了，为什么给他正能量，需要我帮他，我一个女孩子能帮他什么，之前还找我借钱了

。。。。。

允许自己胆小是懦弱吗?是吗呵呵

传闻

生活像上了发条。家务、育儿、上班。想有一个自己的小房子独自生活，这个世界实在是太喧闹

111

一件事情有两种因素组成，一种是有利因素，一种是不利因素。关注不利因素，会觉得事情很难，自己无能为力；关注有利因素，就会觉得事情有实现的可能，充满希望。关注有利因素的同时不能忽视不利因素，只是要转变对不利因素的看法，不利因素不是阻碍事情实现的不可变因素，而是有待解决的可变因素，关注点放在如何解决上，就会生发行动力和希望。

嘉嘉游

我的领导非常符合图片的描述，还善变,跟天气一样，捉摸不定。一会希望你独立负责这个项目说自己忙不过来，但又不认可你的操作，不认可就需要改，问题改涉及到跨部门活了，改了还不一定满意，我不改拿绩效压我给我低绩效，然后我不管做什么几乎都干预，几乎经常意见不合，我索性什么都听她的，这时候她又说了，你的项目你得自己弄，你又不是一个助理，你之前事事要求我言听计从就不是助理的工作了吗，现在自己干预一脚，剩下活又给我，我怎么知道你所谓操作逻辑，就让我接手，我现在上班座位特意做的离她特别远，因为每天都会数落你！次数多，我听到她的话，我都会暴躁起来，有的时候真的忍不住，你除了是领导，你事情做的很好了吗，我要是哪里做的不好直接在群里说，跟她负责这个项目同事出错了，没见她批评过她，真是双标，我该怎么面对这样的领导呢

你来说说自己想法吧