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与你相伴成长

人会长大，关系也会改变有很多关系甚至伴随着成长一点点

贾莉

人会长大，关系也会改变有很多关系甚至伴随着成长一点点就脱了…… 可是我们却很难接受亲密关系的变化，例如：对方不像以前那样对我了，认为出问题了…… 其实并不是不爱了，两个人都在不断的成长变化，可能只是换了不同的相处方式，变化一直在，好的关系就是一起面对变化找到平衡 #咨询有感

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史冬英

几乎所有人都会认为负责任是一种美德，但怎么才能培养一个负责任的人呢？答案是自由。极端的例子就是，奴隶是绝对不会负责任的，他们完全没有自由，因此他们只能是服从，你让他们主动去多干一点都是不可能的。那么自由又是如何让人变得负责的呢？这里的自由更多的是指内心的可控，也就是我的事我做主的感觉。这里其实包含了两层意思：一是我的事允许我做主，没有人干涉；二是我的事必须我做主，没有人代替。这样的话，我们可以想象，我如果不为自己负责，甚至如果我不为自己好好负责，我都可能面临很多问题，久而久之，我自然要学会负责，并且在能够为自己负责的基础上，慢慢去为更多的人和事负责。相反，如果我做任何事都有人参与，那么我就不敢负责了，而如果我处处被控制，那么我就完全没必要负责了。所以，如果你身边有人看起来不负责，请你不要再去纠正他、管理他，这其实是在配合他，在帮他负责，而你要做的其实是让他负起责来，那么给他自由，并让他承担后果吧，这个过程可能很艰难，你会很痛苦，或者很想动手“帮”他一下，但长远看这是必须的，更是值得的代价。

李娟

咨询师们为什需要自己先去做分析，举个例子：咨询师本身有婆媳关系问题，遇到来访的婆媳关系问题，咨询师就会有投射：婆婆都不好对付。。偏见让咨询师不能进入来访的关系，所以，好的咨询师让来访不仅仅能感受到被共情还能感受到“设身处地”

曾广胜

当你准备好看见，整个宇宙都会成为你的导师。 --荣格

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“遇见，获得，失去，成长，释怀，完结。我与旧事归于尽，来年依旧迎花开。”

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高处不胜寒，越是优秀的人越能感受到不被理解和支持的孤独。来访是高知人才，在职场上遇到波折时，来到了情说平台。在咨询过程中，能充分觉知到她的优秀，及遇到问题时家人的批评、担忧给她带来的困扰。一路陪伴、鼓励、支持她，让她更加的坚持与坚信，今日来访终修正果，得偿所愿。这就是咨询助人的成就感与愉悦感。助人～～永远在路上。

王倩倩

当事态不利于你的时候，尽量闭嘴，静就是吉，尤其是心，千万不能乱，别去争执，每个人都只能站在自己的认知

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