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和老公吵架后,为什么他跟没事人一样,我却很生气,甚至非常

匿名
和老公吵架后,为什么他跟没事人一样,我却很生气,甚至非常影响生活,怎么调整自己?

5温暖
14回答
蔡善根
温暖了
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评论
引发情绪的,不是事情本身,而是认知

具体问题具体分析。调整需要循循渐进,一步一步来

给自己一个合理化的解释,让自己感受内心舒服。不用他人的错误惩罚自己,如果是自错,就学会原谅自己。爱自己。

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看来,你和老公吵架后,吵架的事在老公这里就结束了。而你却把吵架的情绪放在心里,结束对你来说,才刚开始,所以会很生气,生气得影响正常生活。 ​你想要从老公那里得到的东西,通过吵架是得不到的哦! ​ 温和的语言不会激活人的保护本能,能够更好地渗透到他人心中,并产生所希望的影响。 一个人如果总能重话轻说(温和委婉),那就意味着TA时刻在呵护他人,作为回报,TA也会得到很多温暖的呵护。 如果你愿意的话,我们可以一起探讨探讨哦! 愿你能得到更多温暖的呵护

所以情绪是自己的,可能是因为过往创伤,习惯,自己的认知造成的。所以能控制和改变自己的情绪也是自己的一个能力。别人不会为你的情绪买单的。

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嘉嘉游
公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。

你来说说自己想法吧