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做主管、管的事情太多了,容易出岔子,感觉自己不适合做管理
匿名
做主管、管的事情太多了,容易出岔子,感觉自己不适合做管理者
4温暖
8回答
高志新
温暖了
评论
咨询师
张秀丽
3年前
职位和责任永远成正比,发生什么事情了,如果愿意,可以私聊我详细说说
咨询师
尤四海
3年前
你好,新主管的能力不足,是比较常规的感受,可以通过主管培训来提升,这是比较主动的做法,当做也可以选择不做团队管理职位。
咨询师
刘云清
3年前
如果是太多的话,你需要去明确哪些事情是重要的啊,这个也要去领会上级的意图。 哪些事情是第二重要的,哪些事情是不那么重要的。 那分配自己了多少时间和精力来完成的一项重要任务啊,就是你该做的选择。
咨询师
张凤琴
3年前
你好,主管一职让自己有压力了,先不急着给自己贴标签,首先梳理一下手头事情,进行归类总结,总会有办法解决的。
相关回答
小月
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另一个我
他跟女的聊天,女的疯狂找她,问他为什么不回消息,他还放出来外放,我听到了就气不打一处来,怎么这个女的就天天找他,而且他俩聊天记录一大堆,经常聊天,我说我回复那个女的一句,他不让,后来我气死了就开始骂,然后他就把这个女的拉黑了,然后就开始打我,说我没事找事,这女的是一个小区的,原来业主维权加上的,然后他俩就经常聊天,最近他没有回那个女的,那个女的就疯狂找他,我踏马崩溃了,是我错了还是他错了?他又开始动手打我,我已经记不清这是多少次了,这个婚姻真是越来越够了
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为什么和一个人聊天的时候他说了让我不舒服的话我并不会生气而是觉得受伤呢?我不是应该生气吗?为什么只觉得不舒服,难受,没有攻击性呢?是因为对这个人有恐惧吗?在什么时候人会失去他应该有的攻击性来表达愤怒来自我保护呢?
大了
圈友, 想请教下, 每天坐车上下班的时候都能碰到他,,觉得他各方面挺不错的,挺喜欢他的 , 想认识认识,但是不知道怎么搭讪,想问一下,这种可以怎么搭讪呢
kaixi
歇斯底里吵了一架之后 就分了手 忙 累 都成了对方不爱的借口 可是走出来真的好难
你来说说自己想法吧