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与你相伴成长

生命根源的所有面向是共通的同时个体的具体呈现是有着巨大

徐恒

生命根源的所有面向是共通的同时个体的具体呈现是有着巨大差异的有些是后天可以学习提升的有些是需要臣服允许和接纳的能有这样的看见就能够知道不断的自我探索和成长是必要的如其所是的接纳自己和他人也是必要的

2温暖

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张瑞琴

温暖了

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个人成长

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陈宇

成长，最重要的功课是懂得取舍，知道什么是自己最想要的并为之坚持。

王富菊

《第18天》**环境设计**：移除诱惑源（如卸载游戏APP）/增加便利性（提前准备运动服）

柯茜茜

男人结婚总说要贤惠的。但是真给他一个贤惠的，其实他又是蠢蠢欲动的。女人结婚总说要找踏实顾家的，真的以家为中心，又会东张西望。男女都一样，喜欢高情绪价值伴侣。

魏颖

“我只是想要个公平的结果。” 古希腊有个著名的故事——两个母亲争夺一个婴儿，智者所罗门提出要将孩子一分为二。一位母亲立刻放弃争夺，只求孩子活命。这个故事我们耳熟能详，却总让我们忽略一个问题：在我们坚持所谓“公平”的时候，是否已经偏离了问题本身？这背后，其实隐藏着一个心理学概念——公平性误区（Fairness Bias）：我们常常为了追求“看起来公平”的结果，而做出不理性甚至对自己不利的决策。【什么是公平性误区？】公平性误区是一种认知偏差，指的是人们在决策时过于执着于“公平”或“对等”，哪怕这种“公平”并不符合现实利益，也不一定带来更好的结果。我们大脑天生对公平特别敏感，从进化的角度看，这是维系群体合作的一种机制。但在现代生活中，这种倾向有时会扭曲我们的判断力。【生活中的公平性误区】职场场景：小张加班3小时完成了项目，小李只加了1小时却也得了表扬。小张气愤地开始摆烂，认为“这样不公平”。但放弃努力，其实对他自己更吃亏。情侣之间： “我昨天陪你逛了4小时街，今天你就得陪我打游戏4小时！”看似公平的“对等”，反而变成了互相算账，关系也慢慢变质。【为什么我们会陷入公平性误区？】进化心理机制：在原始社会，公平是生存的保障。那些善于维护公平的人更容易获得合作，避免被剥削。道德情绪驱动：我们常常将“公平”与“正义”划上等号，认为争取公平就是在捍卫道德。损失厌恶机制：当别人“得太多”，我们会下意识觉得自己“被剥夺”，即便实际上自己并没有任何损失。【如何应对公平性误区？】问自己：“对我真正重要的是什么？” 是争一口气，还是实现长期目标？很多时候，接受“暂时不公平”能获得更大利益。区别“情绪上的不满”与“实际的损失” 不公平≠伤害。有时候我们只是觉得“心理不舒服”，但并没有真正受损。建立弹性的公平观不是所有事情都能平均分。真正的公平，有时是理解差异、互相体谅。

李春娣

父母没能给我们的，我们也要不到。我们会把不好的父母内化到自己的内心里。来访者经常会说这个不允许，那个不允许的时候，我会问他们这是谁在说，他们会说这是自己在说，事实上这就是他们内化的声音在说。所以会痛苦，会纠结。我们可以做自己的好父母，允许自己有时做得不好；经常嘉许自己做得好的，对自己宽容，也就有能力对别人宽容。能做自己的好父母，也就有能力做孩子的好父母。

王浩

对于pua的理解针对很多人际关系中的pua现象。我认为是一方的善良和气场偏低，导致另一方，而且是天生具备pua素质，如果他也是善良的就不会去打压别人。对于天生pua的人，其实他/她的核心诉求还是被关注和被回应。只不过他是用了吸引别人关注的方式来进行。如果他们感觉没得到关注和回应，他们就会使用打压的方式。应对方式，你不要回应对方。这是礼貌的，如果对方持续打压，你可以采用抛弃对方的方式

你来说说自己想法吧