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常识 要上二楼,要先爬上一楼,所以一楼是二楼的起点和支点
尤四海
常识 要上二楼,要先爬上一楼,所以一楼是二楼的起点和支点。 心理解读 探索自我的方向:今天的我,是从过去一路成长过来的,所以过去的我是为今天的我提供支持得帮助的。
3温暖
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赵艳杰
温暖了
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刘云清
题记:先想好自己要过怎样的人生,再决定要找什么样的职业。
职业的选择,总的来说,无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类,有个有趣的现象就是,500强的CEO当中最多的是销售出身,第二多的人是财务出身,这两者加起来大概超过95%。 现代IT行业也有技术出身成为老板的,但实际上,后来他们还是从事了很多销售和市场的工作,并且表现出色,公司才获得了成功,完全靠技术能力成为公司老板的,几乎没有。 这是有原因的,因为销售就是一门跟人打交道的学问,而管理其实也是跟人打交道的学问,这两者之中有很多相通的东西,他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。” 而财务则是从数字的层面了解生意的本质,从宏观上看待生意的本质,对于一个生意是否挣钱,是否可以正常运作有着最深刻的认识。
公司小的时候是销售主导公司,而公司大的时候是财务主导公司,销售的局限性在于只看人情不看数字,财务的局限性在于只看数字不看人情。 公司初期,运营成本低,有订单就活得下去,跟客户也没有什么谈判的条件,别人肯给生意做已经谢天谢地了,这个时候订单压倒一切,客户的要求压倒一切,所以当然要顾人情。 公司大了以后,一切都要规范化,免得因为不规范引起一些不必要的风险,同时运营成本也变高,必须提高利润率,把有限的资金放到最有产出的地方。 对于上市公司来说,股东才不管你客户是不是最近出国,最近是不是那个省又在搞严打,到了时候就要把业绩拿出来,拿不出来就抛股票,这个时候就是数字压倒一切。 前两天听到有人说一句话觉得很有道理,开始的时候我们想“能做什么?”,等到公司做大了有规模了,我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守,这也不行那也不行,错过很多机会。很多时候是因为,你还年轻,你想的是“能做什么”,而作为公司领导要考虑的方面很多,他比较关心“不能做什么”。 我并非鼓吹大家都去做销售或者财务,究竟选择什么样的职业,和你究竟要选择什么样的人生有关系。 有些人就喜欢下班按时回家,看看书听听音乐,那也挺好,但就不适合找个销售的工作了,否则会是折磨自己。 有些人就喜欢出风头,喜欢成为一群人的中心,如果选择做财务工作,大概也干不久,因为一般老板不喜欢财务太积极,也不喜欢财务话太多。 先想好自己要过怎样的人生,再决定要找什么样的职业。
史冬英
今天看到一句很有道理的话:长久的爱情不是彼此凝视,而是用相同的角度看世界。 再有趣的灵魂,盯得久了都会厌倦,但外面的世界是无限的,携手并肩去共同面对外面的风雨,欣赏绚丽的风景,实现自己的梦想……这些经历才是最好的连接。
肖洁
幸福的人,什么时候都是幸福的;不幸福的人,何时何地都不幸福。 生活中,有一类人,不管生活多难,他们总是发现生活的美好,看到希望,总是能笑出来;而有一类人,明明生活无忧,却总是不幸福,过得一地鸡毛。
肖洁
自我改变的基本模式 立誓改变自己 不久选择放弃 自圆其说的解释 从头再来的尝试
孙三丽
男女之间的爱情铁律: 第一:男女相处,男人不色,说明你对他没有吸引力,根本就不喜欢你。 第二:女人不闹,说明她还不够爱你,对你没有太多期待。但闹也要有度,适可而止,不要让男人觉得厌烦。 第三:男人对你忽冷忽热,那就是把你当备胎,别再傻傻付出了。 第四:女人对你唠叨,是因为她在乎你,想和你分享生活的点滴,要懂得珍惜。 第五:女人愿意为你花钱,不一定是因为她有钱,而是她觉得你值得。 第六:男人不主动联系你,就是对你没兴趣,别再自欺欺人了。 第七:女人对你撒娇,是想让你宠她,给她更多的关爱。 第八:女人愿意陪你吃苦,说明她真的很爱你,不要辜负她。 第九:女人需要的是安全感,不是你的甜言蜜语,而是你的实际行动。 第十:不要试图改变对方,而是要学会包容和理解。 第十一:相互尊重是爱情的基础,没有尊重的爱情不会长久。
宋洪秋
清晨,从梦中醒来, 那不过是个梦 阳光一如既往的走进这个城市 空气里弥漫着迷人的清新 新的一天 新的步伐 新的我 一个不断更新的存在 还会有梦 还会从梦中醒来
你来说说自己想法吧