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为什么项目业绩完成不了领导也找方法去处理 这个月项目
匿名
为什么项目业绩完成不了领导也找方法去处理
这个月项目的缺口起码超百万，但是我们考核是整个渠道，这样其他渠道能帮忙补上这个缺口就可以，实际上其他渠道也是可以补上缺口的，感觉他丝毫没有一些危机感，也不是寻找解决方案，其他项目要补这个业绩都有意见了，但是他该玩还是玩，也许是感到无能为力，但是也没有看到他有寻求外部机会，跟着这样的领导我都害怕，害怕项目会不会解散那些，我该做些什么呢，领导想摸鱼不作为那是他事情，我还是挺喜欢这个公司的，但是哪怕业绩不行，他也不给我项目核心的接触，面对这种领导我该怎么办，因为知道在不行动想其他策略，这个店铺的业绩只会越来越差，不可能有好转的，有没有过来人给一下建议呢，就私营企业，但规模不小
5温暖
6回答
蔡善根
温暖了
评论
咨询师
曾媛
5个月前
职业规划，选择职业赛道，就看是否符合你的需求，假设符合，但是有障碍，那么障碍是什么？能否排除？
咨询师
杨娴卿
5个月前
从自己和项目组的未来发展看，切实挺着急的，但这是你的角度看到的，不知道领导的角度看是什么情况，也许领导有他的想法，或者他有什么苦衷这个都不得而知，能做领导肯定有他的长处，项目的情况他会更了解，你连核心业务都接触不到，急也没用，不如早寻退路。
咨询师
孔德雪
5个月前
你好！看到你比较着急，很有责任感，然而我们只能做自己可以做的事情。尽自己所能，不超出边界的做自己的事。
咨询师
张学禄
5个月前
你自己有能力就多做一点，
没有能力就做好份内的事，接纳理解领导的不作为，别人成败优劣由他自己承担后果。
争取对你影响有限 ，不过多关注。
1
咨询师
郭丹阳
5个月前
貌似你有危机感，但是你的领导却没有。你希望他可以带领你们团队作出更好的业绩，希望他可以支持你做核心项目，但是也没有，你对他的期待落空了，有了对他的失望和不满。你依然积极努力地想提升业绩，是个很好的职员，你们老板如果知道你这么尽心尽力，肯定会感到很欣慰的。我相信你的努力和付出肯定也会有收获的！祝你事业芝麻开花节节高！
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