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男友是欧洲人,文化不一样,应该怎么做比较好呢
阿东
男友是欧洲人,文化不一样,应该怎么做比较好呢
12温暖
13回答
高志新
温暖了
评论
咨询师
孙浩英
1年前
增进彼此了解,包括语言、文化、三观,满然后理解、尊重、求同存异
1
咨询师
赵莎莎
1年前
比较,你的感受和你们相处的怎么样
咨询师
张艺
1年前
如果再具体的话,应该约有谈过欧洲男朋友的老师。所以,这不是简单表面这些问题,而是,想法,认知……的问题
咨询师
张艺
1年前
文化不一样,但都是人,性格不一样,但都是人,原生家庭不一样,但都是人。表面上看是众所周知的所谓文化不同的问题,实际呢……
咨询师
马霞
1年前
我有较多出国工作和旅游的经历,如果有需要可以聊一聊。
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相关回答
逃跑
举个例子吧,就比方说考试当中成绩比别人好,还在班级里是尖子生,这样同学们都会觉得你很厉害,自己也会觉得特别骄傲,这是一种什么样的心理呢?人为什么会存在这样的心理?
嘉嘉游
我的领导可以直接用经理的电脑,是什么关系呢,每个人电脑都有设置密码的。经常经理不在我上司就直接用他的电脑,他们之前是一个同一个公司的,但是两人都各自成家了,关键平时聊天关系举止很亲密,还有肢体拍肩这些。感觉会不会有些不可告人关系,这样情况,我很难晋升吧……我上司很排挤比她年轻的女下属,她对男下属就很热情……
胖胖
听单方的带着情绪的语言容易有失偏颇,那该怎么回复
Moon.
我是一名护士 在上家医美的时候就我自己 然后无论是采血输液还是留置针都是一针见血 没有再扎第二针的时候 就连特别胖 每次采血都得扎两三针的人我都能一针见血 还被夸过 后来因为一些事情离职了 现在在另外一家单位 每天都特别闹心 领导不行 同事各种矫情 打针的顾客也事多 每天身体和心里都特别累 看什么都不顺眼 然后现在的采血输液一针都打不进去 很少有一针见血的时候 就感觉曾经特别辉煌的自己现在变得很糟糕 没人认可 我也不知道技术怎么就变成这样了 是不是和心情心态有关 一要打针她们就说必须要一针见血之类的话 真的很闹心 在上家的时候压力小 领导好 不给我压力 所以就顺其自然的扎进去了 然后现在我就很搞不懂自己 哪个才是我真正的实力 说我能力不行我一点都不认可 我也有独当一面的时候 但说我能力可以 那怎么就到了这个单位就不行了呢
叮当
人和人之间的交往是价值互换。不是我一味的付出和道德式的自我感动。我也想做有价值的人。我知道我为什么没有朋友,因为我对别人没有价值。我也想给别人提供情绪价值。我怎么才能做个有价值的人。是不是只要我有钱,我就能留住别人。都愿意找有钱的。我怎么才能变成有用的人。我想留住别人。我只是想得到肯定和陪伴。
懒仔
1. 早期“安全模式”的延续: 小时候习惯通过“猜大人心思”来获得认可(比如需要提前预判才能避免批评),大脑会把“猜测期待”刻进“生存程序” 2. “被抛弃焦虑”的隐形驱动: 当你猜测“他是不是对我失望了”时,底层可能藏着“如果不满足期待,关系就会破裂”的恐惧。这类似婴儿时期“妈妈不笑了是不是不爱我”的原始焦虑,只是成年后转化成了“猜伴侣需求”的模式~ 3“威胁检测系统”的过度敏感: 焦虑症会让大脑的“杏仁核”(负责恐惧反应的区域)像被调大了音量,一点风吹草动就触发“警报”。比如对方语气稍变,你就会自动启动“他是不是对我有期待了”的扫描程序~ 4. “时间感知扭曲”的助推: 焦虑时,大脑会把“未来”压缩成“迫在眉睫的威胁”。你明明知道“规划未来可以慢慢来”,但焦虑会让你感觉“现在不猜透他的期待,下一秒就会失控”,于是陷入越猜越急的循环~ 4. “共生型思维”的残留:“关系边界”的模糊化 如果长期习惯“和他人情绪绑在一起”(比如小时候做父母的“情绪容器”),会很难分清“他的期待”和“我的责任”。就像两个人共撑一把伞,你却把伞全倾向别人那边,自己淋成落汤鸡~ 我自己身上的原因有以上4个。 我知道了原因,但是如何疗愈啊,这种情况只会发生在亲近的人身上。
你来说说自己想法吧