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首先,情绪价值是一个人影响、带动他人情绪的能力,简单讲即
宋慧敏
首先,情绪价值是一个人影响、带动他人情绪的能力,简单讲即对方用ta正面的情绪价值,带动你也变的更加积极乐观、自信开朗。所以,情绪价值≠对你好≠对你嘘寒问暖≠满足你的懒惰心理 举个栗子: 节假日送花送礼≠情绪价值 特殊时期的红糖水≠情绪价值 秒回信息≠情绪价值 答应你的的诉求≠情绪价值 情绪价值的正解是什么? 明天接着说~
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个人成长
相关回答
张平
我们主动去做的每一件事情都是在滋养自己
张亮
自我成长探索,想要减少内耗不迷路,不进入歧,弯路,基础的工具用词,需要正确,确定,经得起多角度,层次的实践验证,角度,层次越多,正确概率越大。事实,真相为真,是经得起实践验证的。反之,就容易让人内耗,引起众多情绪问题。
孙燕茹
“不要为过去的遗憾叹息,也不要为未来的不确定性担忧。根据正念冥想的原理,保持‘现在’意识可以显著降低压力水平。试着将注意力集中在呼吸上,感受此刻的存在,你会发现内心的平静。”
冯二玲
孩子对抗的意义 对抗是力量与智慧的绽放。孩子与父母对抗的实质其实是与自己对抗的另外一种表现。孩子没有能力驾驭自己的内在对抗,所以就要找一个对手,那父母就是孩子最好的陪练。 作为陪练应该是有觉知的,自己不是真正参加比赛的运动员,陪练要非常清楚自己的位置,如果把自己当成运动员,总想把孩子打败,最后的结果往往是被孩子打败。对抗中孩子的力量可以绽放出来,父母需要带来喜悦和兴奋一致对抗,在对抗中激发孩子更大的力量和智慧,这才是对抗的意义。消极对抗是孩子走向成熟的一条路,一条让他们这个年龄认为最好的路,有矛盾,有纠结,有愤怒,有敏感,有多疑,有激情,有力量,有满足,有各种不同的生命体验,这些体验都可以成为孩子昂首挺胸走进社会的资本。
李有军
整个生命中,我们常被教导说除非自己被赞同、被承认,否则我们什么都不是,我们是没有价值的,工作本身并不重要,被承认才重要,其实工作本身才是最重要的,因为它本身就是一种享受。我们必须工作,但不是为了被承认,而是因为你“享受成为有创造力的人”,你喜欢工作本身,无论别人赞同与否,都应泰然处之,因为你的满足应该来自工作本身。如果每个人都学会这个喜爱自己工作的简单艺术,那么不管它是什么工作,你都会享受它,而不要求任何承认,我们一定会有一个更美好、更充满喜悦的合谐世界。而如果每个人内心都滋生出被承认、被赞赏的欲望,那么就会少有人能够很平静地工作,享受任何他所做的事情了。
刘淑珍
如何用钱“买”幸福?
1.花钱买时间:要避免在一些重复琐碎的事情上亲力亲为.多出来的时间,不要宅在家里打游戏,或埋头看剧.必要的娱乐活动可以放松身心,更重要的还是花时间和“正确”的人待在一起.
2.花钱买体验:旅游、听音乐、看电影等娱乐体验带来的快感更加长久和深远.
3.花钱建立友好的社会关系. ——彭凯平
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