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因为最近在考察某个国际组织的很多分部。 有时候去了感觉自
匿名
因为最近在考察某个国际组织的很多分部。 有时候去了感觉自己像是一个透明人,没有太多人来主动链接,或者不想跟太多人有深交 又或者有一些人感觉都不熟,老是来找我聊天,就是为了营销我加入他们 对自己内心感觉多了很多的消耗 但是有一些特别好玩的时候,我就会表现的很社牛, 回头来别人找我聊天,可能又觉得我很冰冷
8温暖
14回答
苟亚锋
温暖了
评论
咨询师
王慧娜
3个月前
如果感觉有消耗到自己,就需要探索了
1
咨询师
杨巧云
3个月前
工作上适当表现出低调也不是不可以,有需要咱们的时候表现出热情,不需要咱们的时候,就静静的等着需要自己的时候,不过分抢风头也是恰到好处
1
咨询师
孔德雪
3个月前
这是根源,外在关系带给你的感受,是曾经那种反复拉扯感受。给自己一些时间去探索原来的家庭关系。
匿名
3个月前
确实不太好哈。
咨询师
马霞
3个月前
自己想怎么样就怎么样,有什么问题?
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公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。
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你来说说自己想法吧