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如何改善和他人相处时产生的敏感心理
忆回
如何改善和他人相处时产生的敏感心理
9温暖
19回答
顾明萱
温暖了
评论
咨询师
郭静
1年前
从微不足道的小事开始,想办法去验证一下自己的敏感心理是不是事实。随着越来越多的新经验告诉你:你可能只是想多了,你就能慢慢放松下来,更自然的展现自己。
咨询师
李有军
1年前
敏感多源于猜疑和担心,猜测和怀疑,别人会伤害到自己,担心自己做的不够好,怕别人看不起自己怕。
咨询师
史冬英
1年前
与人相处没有那么吓人,不是你说错一句话,或者一次没发挥好,就会怎么样,这实际上都是你的想象。所以只管去尝试吧。
咨询师
黄歆凝
1年前
敏感的人通常在小的时候经历过苛刻的要求或者评价,所以养成了敏感的性格,不知道你是不是有这样的经历。 如果是~我们往下,首先,敏感不一定是一个坏事,很多情商高的人,大多数都具有敏感的特质。一个心直口快的人,大概率是不会让人觉得情商高的。 其次,敏感一方面是自己的“投射”过多。另一方面,担心别人对自己的评价及看法。大白话就是,想的多。具体很多,没办法一一的说,最好的方式就是,我们在咨询的过程中去剖析和修正,感受新的体验,形成新的认知模式。
忆回
1年前
对,很容易陷入自我怀疑会想自己如何说话才是对的合适的,敏感严重的时候会恐慌身体发抖
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嘉嘉游
原本我是甲方专员,项目tp给乙方了,不需要那么多人,我也被裁,前领导还在甲方想要内推我去乙方工作,我不想给简历给他看,我选择主动联系乙方人事,面试管理层,没通过,后面又想做专员,联系人事怎么说,人事说让我前领导帮我说一下好话,这样可能还能坐上专员的岗位,然后我联系了我的前领导我的前领导也同意了,我帮我说好话,然后我今天得到的结果还是我没有通过,好伤心,不过距离我面试也已经一个月,拒绝也正常,为什么当时面试结果出来的时候没有选择请前领导帮我说一下好话,做一下专员的岗位了,一个月后才想起联系我也确实只过程中,我找了一些工作没有适合的,我才想做专员岗位,可是我的第六感是有80%可以成的,为什么还是失败了呢?为什么我对自己能力还是面试过程没有一个很好的认知呢,还是面对未知的结果人们都偏向于往好的事情去想我,现在我也不知道是什么心情有点难过,有点相信又有点不应该放心上的心情。
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