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控制欲强的妈妈很难养出顶层的孩子！妈妈的强势，给孩子带来

马松强

控制欲强的妈妈很难养出顶层的孩子！妈妈的强势，给孩子带来的可能能是一辈子难以弥补的阴影！

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张丽坤

人在年轻的时候是很难珍惜缘分的，因为自我的部分太多了，谁都不愿意让步。但随着年岁见长，你人生的价值排序也可能会变化。譬如曾经觉得不可退步的事情，随着生命扩容度变宽广，便会放下这些执念！不完美，其实才是人生常态！

李丽丽

家人们早安

当所有人都拿我当回事的时候，我不能太拿自己当回事。当所有人都不拿我当回事的时候，我一定得瞧得上自己。 ------《青春是经不起挥霍的》

刘丽华

当我们表现不完美时，我们可以通过体会忧伤和自我宽恕，来看清个人成长的方向，以及避免自我惩罚，用“选择做”替代“不得不”，我们的生活将会变得和谐并充满快乐。

那晓旭

女人一定不要把灵魂上寄托在男人身上，那注定是死路一条，灵魂要依托自己成长，自己把成长自己作为自己的信仰和梦想去生活，你要变的又美又有钱，脑袋又有智慧又有情商，你还怕男人不围绕着你转吗？之所以没有碰到好的男人，那是因为你没有好的状态，你的状态只能吸引到他，你的能量不足以和更好的男人同频共振。

李有军

“替罪羊”原本指的是古代犹太教祭祀礼仪中，一只被用来替人承担罪过的羊。在现代的语境中，“替罪羊”主要是指代替别人承担过错、罪责的人。例如，在一个团队项目出错后，领导可能会找一个“替罪羊”，把责任都推到这个人身上，而真正的问题可能是整个团队的流程或者其他成员的失误导致的。产生的原因权力结构失衡：等级分明的组织环境中，上级可能利用权力将责任转嫁给下属。例如在公司出现业绩问题时，高层为避免自身受责，将责任归咎于基层员工。群体压力：群体为维护自身形象和利益，可能挑选个体作为“替罪羊”。比如在球队输球后，球迷和部分队员将失败原因归结到某一个球员身上。信息不对称：当部分人掌握的信息有限时，容易被误导而将责任推给他人。如何避免成为替罪羊首先在工作和人际关系中，要保持清晰的沟通。例如在工作项目里，对于任务的分配、责任的界定等内容，都要通过书面文件记录下来，这样有清晰的责任划分，别人就很难把不属于你的责任推给你。其次，要建立良好的人际关系。和同事、朋友等保持互相尊重、理解的关系。因为如果别人对你有好感、信任你，就不太会让你背黑锅。比如平时多参加团队活动，积极帮助他人解决问题，但要注意保留好自己工作的证据。还有就是要增强自己的洞察力。如果发现有一些可能会导致自己被当作替罪羊的情况或者可疑的行为，要提前做出反应。比如在会议中，有人含糊其辞地描述责任，你就要及时要求对方明确说法。

张彬彬

你来说说自己想法吧