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老板和他的朋友在唠嗑,我是不是不应该打断别人说话。我想说

匿名
老板和他的朋友在唠嗑,我是不是不应该打断别人说话。我想说我先下了,天天都能见到。如果不说话不行。之前我说先下了,她们也在,怕啥爱咋说咋说吧。不说一声就走也是被议论,能看见,纠结,不说不好,说打断人家说话。不吱声也不好。

7温暖
11回答
白雪峰
温暖了
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也可以点头示意,表示先下班了后离开。

怎么样都会被说确实感觉不太好。那这种时候,你可以选择在适当的停顿时,礼貌的表达:“不好意思打扰一下,我先下班了。”这样也能不会显得失礼,也能让你自己安心。希望这个小建议,能帮助到您。

你在想办法讨好老板,导致自己说也不是,不说也不是。 可是老板会看到你的纠结吗?会夸你一句“你的纠结很对”吗?

如果能确认对方不会再有工作的事找你了,就可以悄悄离开。如不能确定,则可以轻声说下:老板还有没有需要我的工作?如果没有,我就先回去了。

想的太多了,最坏的结果是什么?先去做,再调整!

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相关回答
笙亓

爱思考的小萝卜丁
我一个同事,我觉得他的潜意识就是坚决拒绝自己过得好,就好像他内在有一份深信不疑的魔力,使他坚信自己就应该在最底层,绝不应该改变!这听起来很奇怪吧? 我们不是刚面试,现在都是技术一层级,都叫技术协理,我说咱们8个将来调工资,绩效啥的应该一样呀,因为咱们属于同一级别 他就听不进,他说咱们8个实质性干的工作不一样,人家就应该比咱们高贵,我们就应该比人家挣得少我们就应该不如人家! 我说就好比是评教授,你是教授,我也是教授,你写书,我扫厕所我也是教授呀,难道我见了你自信惭愧,跪下磕头?而且,干什么是单位分配的,又不是我们自己选的,咋了我们本身就应该低人一等? 他又说,那领导以前定的就这样…我说领导以前订的,不代表咱们聘上以后不改变!而且也不合理,我们同一级别,统称技术协理,至只是干的工作不同,你挣百分百工资…我们就挣百分之八十,而且工作内容又是单位分配的,又不是我们自己选的!本身不合理吧!谁也没比谁享福! 他就觉得合理的呀,只要是领导定的,领导打死我都应该的…因为他是领导,他杀了我都对! 他都不想着说研究研究这百分之二十差在哪了?怎么补上?他就觉得这是应该的!只要你职位比我高,你判我死刑我都高兴! 他不是一次两次这样顽固性认知了,综合原因,他四十多岁了,家里还很穷!跟他不思进取也有关系,他也懒得,但是对于他的顽固性认知,老师们怎么看待?

你来说说自己想法吧