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精神分析研究的重大发现之一就是，我们的欲望既永无止境，又

冀锐敏

精神分析研究的重大发现之一就是，我们的欲望既永无止境，又相互矛盾，这意味着，因为我们永远不会“足够”，所以对生活感到满意的方式并非通过积累（物质、体验或者声望），而满足于享受我们现在所拥有的才是人生快乐之本。 —————南希麦克威廉斯

2温暖

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方晓艳

温暖了

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压力太大怎么办

相关回答

李秀芳

阴影不是“黑色的坏蛋”，而是你**拒绝成为**的那部分自己。它包含： 1. **被禁止的情绪** 愤怒、嫉妒、贪婪、脆弱——从小被说“不许这样”，于是被塞进地下室。 2. **被否定的特质** 懒惰、自私、妖娆、锋芒、依赖——你以为“我不是那样的人”，其实只是压抑。 3. **未被实现的潜能** 创造力、领导力、性感、攻击性——因为“乖孩子”更安全，被一并关进黑箱。为什么阴影重要？ - **压抑≠消失**：阴影在地下室练级，越大越重，最后以情绪爆发、躯体症状、人际投射的方式破门而出。 - **整合≠变坏**：把阴影拿回来，你可以愤怒而不失控、锋利而不伤人、性感而不羞耻——生命能量完整了。如何看见阴影？（3个日常入口） 1. **情绪放大镜** 当你对别人产生强烈厌恶/崇拜，问自己：“我身上有没有同样的东西？” 2. **梦境留言板** 反复出现的陌生人物、怪兽、黑暗场景，往往是阴影的明信片。 3. **投射实验场** 社交媒体上的“键盘愤怒”——你痛批的，常常是你不敢承认的。整合阴影的极简练习 ① 写“我讨厌____”清单 → 圈出最强烈的一项 ② 写“我其实是____”承认句 → 大声读三遍 ③ 给阴影起个名字 → 跟它对话：“谢谢你保护我，现在我们可以合作。” > 一句话总结：阴影不是魔鬼，是被你关起来的自己；钥匙在你手里，开门它就不再砸门。

刘玉东

古代谈婚论嫁，一直讲“门当户对”，现在有人对此嗤之以鼻，觉得两个人只要有爱情了，那些都不是事。门当户对，也就是说两个人的成长环境，家庭条件是差不多的，三观也是应该一致的，因为三观对婚姻生活的影响力太大了。我们通常说的三观不合是指两个人的三观差异较大甚至根本对立。三观不合，精神折磨；三观一致，齐心协力。就说说三观中的价值观吧一，价值观不同，矛盾越来越多，慢慢的看对方不顺眼，渐渐疏远，心理厌倦，最后离婚。二，价值观不同，处理事情不同，花钱的地方也不同，容易激起对方的逆反心理。三，价值观不同，成长的速度不同，有人把钱花在吃喝玩乐上，有人更侧重花在学习上，慢慢地，格局差距越来越大，差距越大，明的暗的矛盾越来越多。结婚前还是好好观察一下对方的价值观，是不是有很大的不同，也是对自己负责的吧。尽量不要和三观差异很大的人谈婚论嫁，因为爱情三要素中的情爱涉及三观。如果已经结婚，夫妻双方共同树立正确的三观；虽然很难，但三观毕竟是可以改变的

朱宏

所有生命体：这刻要跨时间之河了，总结一下吧。来这不久，但很长知识。有专业敬业的同仁，有真正需要心理协助的来访，也有搞笑的咨询、变态的倾诉。人间烟火，这万像齐全。21的情说，踏上一片沙烁，22的情说，要釆好钻石。

罗微

果然地毯铺上去后，温馨了不少！

张海英

看到一段话用来自勉：心理咨询行业需要有情怀、有生命力的从业者，把“心理学”活出来，把“自己”活出来，才有资格从业.

林萍

人生其实是由一个个点连成的线，一时的失败并不能说明什么，如何从失败中爬起来，重新开始，可能更重要。公司会裁员，可能本质是经济压力下行需要减员增效；或己。我们最珍惜的是得不到和已失去，当我们在一个公司时可能也会嫌弃它方方面面，但是一旦被出局，感受就不一样了。首先是我们的职业规划我们要好好梳理一下自己的一个职业发展观，我们都需要有一个自己的侧重点，或者说自己的一个职业目标。第二个部分是我们的情绪状态我们每个人其实人生当中不会只经历过一份工作，公司的同事各有不同，那么公司理念也会不同，老板或者同事完成工作的习惯或者沟通方式也都会不同，我们要去适应不同工作环境当中的不同的人一起进行工作。工作本就是双向选择，所以我们要接纳自己会经常换工作的这个状态，因为我们本身就需要通过亲身体验了解磨合，自己是否适合这一份工作。

你来说说自己想法吧