在银行工作，一个远房亲戚是这的行长，今年已退2线，由于回

重新战队，新的领导也是要用人呀。

看来你付出很多，但希望升职的回报却有限。每次你都挺身而出，但没有得到应有的重视。我个人觉得主要是边界感的拿捏，你太主动解决问题了，不但干好自己的事，又帮忙别人的事，所以别人觉得你的好是理所当然，不会想为你做些什么。 1.领导是否知道你有晋升的要求，你是否主动和领导沟通呢？下次如果行里有缺口，你先不要出手，能否等领导或者其他行找你谈要求你帮忙时，再提出自己的晋升要求呢？也许先去支行担任一些管理职务呢。一些事如果没有对你有益处，可否拒绝呢？ 2.虽然其他银行薪资低，但也有管理岗位，可能工资比较高呢，也许你可以去应聘看看。没有不透风的墙，但这对你银行也许是一种冲击，说不定让领导出于保留，而考虑晋升你呢。

理解你的无奈，佩服你的工作能力。考虑下领导及同事间的关系，其次你这么优秀有没有不经意让人感到锋芒毕露难以驾驭不好不敢用你啊？有空聊聊

这种环境下，让领导喜欢比能力更重要，如果为了提拔，刻意与领导处好关系，违背自己本性，挺难的。 自我整合、自我和解、自我和谐，感受内心的宁静、美好和幸福，过程会有一些艰辛，结果令人向往。

看了你所有的回复，你很努力、很上进、工作能力强、业绩显著，帮同事做了很多工作，却没有获得提拔和晋升。 内心一个我要上进、要努力、要有追求、不甘心，另一个我委屈、想要接受现实，两个我一直在谈判，一直没谈妥、没有和解，这很内耗，影响心态、影响生活、影响生活。