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就是基本没见过这个人发脾气！愤怒缺失也会有问题，愤

吴云

就是基本没见过这个人发脾气！愤怒缺失也会有问题，愤怒缺失可能会引发更严重的心理疾病，甚至是生理上的疾病。过度抑制愤怒者的内在信念的例子，比如说： ①“我应该时刻保持自控，不然我就没有价值了。” ②“我绝不能伤害别人，不然我就会有愧疚感。” ③“我只能在百分之百确定自己有理的时候发怒。” ④“我应该表现出一贯的亲切，不然别人就不会接受我。” ………

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刘慧

人生充满未知与挑战，每个人都怀揣着对幸福的炽热憧憬，对成长的深切渴望。然而，有一种无形却强大的力量在暗处左右着一切，那就是我们的思维模式。其中，固定型思维与成长型思维如同命运的分岔口，引导我们走向截然不同的人生方向。持有固定型思维的人，如同作茧自缚，将自己的能力视为一成不变的天赋，一旦遭遇挑战，内心深处的恐惧便会迅速蔓延。就像小李，一直渴望在工作中争取晋升机会，但当领导安排他负责一个重要项目时，他却因害怕自己能力不足而婉拒。在感情方面，他们也容易把小矛盾无限放大。比如小张和恋人因为生活习惯产生分歧，他却认定这是性格不合，不愿主动沟通，两人关系逐渐疏远，幸福也随之消散。在事业上，一旦遭遇挫折，他们就会陷入自我否定的泥沼，小王创业失败后，便觉得自己不是做生意的料，放弃了再次尝试，幸福的曙光也离他越来越远。而拥有成长型思维的人，则像是手握开启无限可能的钥匙。他们坚信，能力可以在不断努力中得到提升。面对挑战，他们眼中闪烁着兴奋的光芒，将其视为成长的垫脚石。比如篮球巨星科比，为了提升球技，每天凌晨四点就开始训练，即便面对强大的对手和比赛的失利，他也从未放弃，而是不断总结经验，最终成为篮球界的传奇。在感情中，他们会积极沟通，努力磨合。像小陈和伴侣在面对家庭财务问题时，一起制定理财计划，相互鼓励支持，感情愈发深厚。工作上遇到难题，他们把失败当作宝贵的经验财富，不断学习进步。比如设计师小赵在项目方案被否后，虚心接受意见，查阅大量资料，最终设计出令人惊艳的作品，在成长中收获了满满的幸福。思维模式宛如人生的指南针，不仅决定着我们感知幸福的能力，更在深层次上影响着个人的成长。在成长的旅途中我们不妨摆脱固定型思维的束缚，以成长型思维去拥抱生活。在挑战中磨砺能力，在拼搏中拥抱幸福，让生命绽放出最绚烂的光彩。

冯二玲

你要好看你要漂亮。并不是为了取悦任何人，而是当你站在镜子面前，你的那份自信与美丽，连自己都爱不释手，如此美丽的你，怎舍得让她受苦让她难过？

邱新芬

来访者的理性自我与咨询师的分析自我形成的治疗关系。 “工作联盟”的表现形式是来访自愿去完成各种精神分析进程，有能力面对痛苦，对自己的退行进行分析，进而产生领悟。当来访对咨询师的态度和方法产生了部分的、暂时的认同时，工作联盟就有了实质性的进展。

朱丽娜

中国式亲密关系里，藏着最深的双标。” 对外春风化雨，对内雷霆万钧：为何最亲的人，反而成了情绪的靶心？期待的陷阱，不自觉地将亲人视为“专属客服”，要求他们随时响应并满足自己的情感需求。你不是控制不住情绪，是掐准了家人不会拉黑你、不会扣你工资、更不敢离职。

王丽华

这其实是心理学上的一个概念叫“失望性隔离”，它是一种心理防御机制。当一个个体在一次次面对失望并积累叠加时，就会逐渐失去了情感上的链接。因此就不会再愿意跟对方有任何接触，以免造成自身的伤害。精神学派的创始人弗洛伊德在最早的时候也提出过人类的“心理防御机制”这个概念。在16种心理防御机制中，`隔离’就是其中的一个。比如:跟父母的关系不亲，在心理学上就叫做失望性隔离。其特征适合父母，没有亲人那种感觉，在一起也没有话说。在外面碰到委屈了更不会和父母去说，对他们没有一点点儿的表达欲和分享欲，这类行为不是害怕父母他们担心，其实在潜意识里头已经刻下了一个观念，就是父母是最靠不住的，这类人其实几乎都有小时候被冷落、被忽视的经历。所以他们不会再选择。相信父母来寻求安慰，因此情感上也更得不到想要的回应。其实原生家庭造成的情感隔离啊，就是一种心理防御，它虽然可以帮助我们隔离痛苦和悲伤去同样会丧失爱的能力。反观如果找出你隔离的根源，允许自己悲伤，在通过咨询师的倾诉等方式慢慢恢复。既不纠结过去，又能很好的面对当下。其实这样会更有效果一点。

杜迪文

朋友们，早安吉祥

本人10月3日～10月6日外出，特此说明，感恩大家的支持和信任

你来说说自己想法吧