如题。看到她现在处于各方面非常困难的境地，于心不忍

能帮可以通过私下和其他途径帮帮她

你是有人情味重感情的老板，既然解雇肯定有你的道理，但下次可以考虑调岗或待岗，给当事人及其他人一个压力当然也是动力。

这只代表了工作的立场，但不代表你的本意，分清楚工作和你。

生活中每个人都有自己的路要走，都要为自己的行为负责，都需要经过生活的磨砺，这是每个人都需要面对的功课。

作为员工，如果以往关系很好，你也认可她，且为她做过努力，坦诚的沟通过了，她也会理解你的。 上下级关系结束了，如果还是朋友关系，可以在能力范围内给一些实际的帮忙或支持，帮她度过难关。