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为什么有的人可以长期坚持做一件事,而有的人总是三分钟热度

史婧雅
为什么有的人可以长期坚持做一件事,而有的人总是三分钟热度,半途而废?因为坚持的本质,是“屏蔽失望”​。从逻辑上来说,只要你做的这件事,有可能令你感到“失望”​,你就必然会放弃。 什么样的人才能真正坚持做成一件事?是永远不会失望的人。坦然接受一切不确定性带来的世界线扰动,对事物的曲折性和复杂性从不心存任何侥幸,从不预期有什么事情不会发生,从不笃定有什么灾难不会降临,直接从逻辑上消灭了失望的一切触发条件的人。丢单了不失望、跑步没效果不失望、用心写的东西没人看也不失望,即使明天就要被押上断头台,也不失望。成败利钝在所不计,生死荣辱置之度外,不死不休,死亦不休。 一个人如果没有这样的觉悟,就永远不可能真正做成一件事,因为从一开始,他就走向了一个必然会放弃的终局。在真正意识到这一点之前,一切表面上的“坚持不懈”​,都不过是暂时的一帆风顺带来的情绪幻觉,一种廉价的自我感动,一份无谓的自我慰藉,一堵岌岌可危、摇摇欲坠、随时都可能倒向自己的墙。 一点侥幸就兴高采烈,一点挫折就如丧考妣。大部分能量都用在迎接这些喜怒哀乐的神经冲击,修复情绪和调整心理状态上了。在“希望”和“绝望”之间反复横跳,试问一辈子能有多长?一个人又能玩几个来回? 默默观察身边的人,你就会发现:到底谁是磐石、谁是蒲草,你要成为谁、要靠近谁、要远离谁。所谓的向上社交,实际上就是发现并靠近这些从不心存侥幸的人,远离那些见风使舵、脆弱成性的人。 前者是注定要在这个世界竖旗、立寨、开山,为这个世界提供港湾和归宿的人,他们很难视后者为同类,生活中他们对后者的尊重只是出于礼节,但尊敬是不可能的。而尊重只是一种大量免费供应的社会基本品,尊敬才有实际的价值。 想要获得他们的尊敬,唯一的办法,就是成为他们的同类。自古以来,都是英雄相惜。同类之间是可以互相感知的,权倾朝野的曹操,完全感觉到了眼前这个寄人篱下、灰头土脸,三十多岁还一事无成的刘备,跟自己一样是个英雄。 什么样的人才是英雄?​“夫英雄者,胸怀大志,腹有良谋,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。​”英雄,就是不会失望的人,他们只会一条道走到黑,然后,再走到亮。

1温暖
0回答
范崇宾
温暖了
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侯善星
杨佳露
心理学维度解析射手座 1.核心动机:对自由与意义的追寻。他们厌恶被束缚,本质上是对自主性的高度需求。当环境过于僵化或控制过强时,射手座容易出现心理抗拒,即通过反抗来维护自己的选择权。 认知风格:倾向先构建宏大的理想图景,再寻找细节填充。这让他们显得“高瞻远瞩”,但也容易忽视眼前的具体问题。 2.乐观与未来导向 射手座以乐观著称,总相信“明天会更好”。这是一种高自尊和高希望感的表现。 · 然而过度的乐观有时会演变为否认机制。当面临挫折时,他们可能倾向于迅速转移注意力到下一个目标上,以避免处理当下的负面情绪或复杂细节。 3.直言不讳与社交直接 射手座常常“心直口快”。且他们对“真诚”的定义高于“礼貌”。在认知层面,他们可能将客套视为虚伪。他们尽量避免参与形式社交。 射手座往往需要较大的个人空间,同时也尊重他人的独立性。他们不喜欢窥探他人隐私,更不愿意轻易表达自己内心真实想法和感受。群体活动中他们玩得最high,内心是最孤独的,但是他们享受孤独。表面热情,内心孤傲的射手非常聪明,绝对是扮猪吃老虎的高手。射手座防御心强,人际边界感非常清晰。亲密关系中,射手座的占有欲藏的很深。他们誓死保卫自己的隐秘空间和追求自由的价值需求。生命呈可贵,爱情价更高,若为自由误,两者皆可抛。这是他们的心声。 4.多变与“承诺恐惧” 射手座在亲密关系中常被贴上“害怕承诺”的标签。因为部分射手座可能表现出回避型依恋的特征——既渴望亲密,又害怕被束缚而失去自我。亲密关系对他们而言,不应是牢笼,而应是“两个完整个体的并肩同行”。如果你过于粘人或有一定性格缺陷,射手大概率会离开你。 射手座容易对新奇事物产生兴奋感,而对重复和日常感到乏味。 5.理想主义与信念感 年轻时可能表现为盲目的冒险或理想主义的愤世嫉俗;成熟后则能将乐观升华为一种深刻的、具有包容性的哲学观。 · 如果遇到很难突破的困境,射手很可能放弃,甚至出现退行,因此射手的心理年龄比较小。 心理学给射手座的成长建议: 1. 将宏大的理想分解为可执行的日常步骤。 2. 适度自我觉察,正面应对负面情绪和当下困境。 3. 尝试在亲密关系中发现重复中的安定感与细微之美。 总结来说,射手座用“乐观”作为盔甲,用“坚定做自己”作为边界,用不停的行走来证明自己的存在。可谓相当洒脱

林其红
不同的思维模式导致的。斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克在《终身成长》中表明,我们获得的成功并不单单是由能力和天赋决定的,更受到思维模式的影响。 她提出,人有两种思维模式:固定型与成长型。两种不同的思维模式,揭秘了人与人之间的差距到底是如何产生的,其实就在人们的一念之间,我们一起来看看两种思维的观念差别: 一、评价自己的角度不同。成长型思维评价自己比较客观,并且相信自己有希望通过努力做到更好。固定型思维评价自己比较极端,在自大和自卑之间不断的徘徊,并且非常喜欢把责任推给别人。 二、脑波的兴奋点不同。成长型思维脑波的兴奋点是揭晓事物背后的原理,而固定型思维只对答案兴奋,知道了答案后,兴奋点就消失了。 三、定义成功的标准不同。成长型思维认为成功源于努力和学习,它认为成功是经过不断努力提升能力后的自然结果。固定型思维认为成功和能力有关系,有能力就能够成功,没能力做什么事情都做不好。 四、看待失败的意义不同。成长型思维认为失败只是某一时间的状态,今天失败了,不代表明天会失败,反而今天的失败会增加明天成功的机会。固定性思维认为失败是一个结果,失败了就是一个失败者。 五、看待错误的方式不同。成长型思维认为错误是自我提升的一次机会,没有错误的发生,就永远不知道自己的不足在哪里,更加无法改进。固定型思维则害怕犯错误,因为害怕所以不敢尝试,“少做少错、多做多错”就是固定型思维最常用的策略之一。

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