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没有边界感,很多负面进入
匿名
没有边界感,很多负面进入
5温暖
3回答
白雪峰
温暖了
评论
咨询师
胡周琴
1年前
觉察是改变的前提
咨询师
张志军
1年前
19"
咨询师
张明翠
1年前
我特别理解你现在的苦恼,没有边界感就像房子没有围墙,各种负面都能长驱直入。接下来,咱们一起聊聊你对边界感的理解,再结合你的生活,看看在人际交往、工作等方面,怎样设定合理的边界,帮你减少负面的侵入,让自己轻松一些 。
相关回答
牛奶
关于妈妈和我 我开始感觉到 她怎么忍心让一个自己 十几岁的孩子漂泊在外 受尽苦楚 并且觉得她过的很好 还总是想索取价值 没有价值就远离 我觉得大脑不敢思考这些了 一碰到这些就会白茫茫一片
姝文
人生也要有容错率… 对自己也是,对孩子也是,对家人也是,对外人也是…
嘉嘉游
为什么领导拥有资源和信息都是最多的? 领导知道很多最新内部信息,而自己并不知道,处于劣势,这样自己该怎么办呢,信息也没有及时同步,领导应该也不想你知道太多吧,这样怎么展现领导优越感呢?我不喜欢这种状态,一个项目的信息 资源都不同步的 不对称,很苦恼,我该怎么办呢,这些职场的东西也不知道像谁咨询,而且是不是我的想法也有问题,一个下属做好下属的工作就好了,不要去管太多,可是我也想知道这些信息,哪怕我不会,看着别人处理过,自己也知道流程是怎么样得,也能从中学习到东西呢,或者说这些我想要该怎么跟领导争取呢?
JK
老公不爱我 世界上没有爱情
小月
参加互助会的时候,每个人的发言就是值得学习 有个人提了渴爱的念头 作为在机能不全的家庭长大的我们渴爱 有的人寻找恋爱关系过于付出或者过于感情上依赖 别人 有的人迷在赌博,喝酒,抽烟,网路等等 所以我们要及时照顾内在的小孩 多爱自己 因为我们心里有一个洞 要好好照顾的 有的人说我们去自己回复的过程中 很重要的经验就是被需要的感觉 当志愿者也可以 工作也可以 主要是感受到有人需要你的时候开始回复的过程 另外个人说这个回复过程中你要最注意的是你的感受 有时候因为我们渴爱 也想要被需要 导致把自己放在一个不太健康的人际关系 记得我们可以选择离开这些关系 不管家人,朋友,同事同学
芒果小丸子
整个人都是慌乱的 肌肉无力 要交的工作材料一点也写不出来 好无力
你来说说自己想法吧