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与你相伴成长

真正的强大不是对抗，而是允许一切发生。允许遗憾、虚伪、愚

王倩倩

真正的强大不是对抗，而是允许一切发生。允许遗憾、虚伪、愚蠢，允许付出没有回报；允许生命里发生的一切，学会坦然接受，果断翻篇，继续前行。

1温暖

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纪晓云

温暖了

相关回答

陈懿丹

相处舒服的关系，从不是刻意讨好，而是你懂我的欲言又止，我知你的弦外之音。彼此留白，自带松弛感。

赵莎莎

接上一篇哦 10.“我很抱歉让你有这种感觉。” 翻译:我厌倦了争执，所以我会假装悔恨以迅速结束谈话，并把精力放到更重要的事情上。比如要操控你来满足我的需求，另外问题不在于我的虐待行为，而在于你是一个能感受到真实情绪的正常人，还对我的虐待做出了反应，你可真大胆。 11.“我再也不会这么做了。” 翻译:我肯定会故技重施，但也许我会尝试选择不同的风格，语调或用词，以保持这样做的趣味性，同时让你难以看穿我的意图，我喜欢换着花样的折腾人，另外这个假意的承诺会让你暂时放我一马并继续这段关系。 12.“我可真是个好男人，（女孩）。” 翻译:如果我真是这么好的一个人，还用经常通过言语而不是行动来说服你吗？多半是不需要的。 13.“我们还是做朋友吧。” 翻译:①尽管我们对彼此倾注了大量的感情，但我得调低你的期待值，这样当我找到新的供给源时，我就可以轻易的甩开你。②你已经和我分手了，或者我已经抛弃你了，但我仍然想把你拴在身边，利用你对我的新供给源进行三角化，并让你经历比上次更加恶劣的抛弃，想试试吗？ 14.“哦，你真是够了。” 翻译:哦，你这个人实在是过于真情实感，也太有同理心了，这让我感到难以招架。 15.“别再自作聪明了。” 翻译:我知道你聪慧过人且说的很对，所以为了保护我脆弱的优越感，我就假装你只是个卖弄知识的讨厌鬼。 16.“你还真把自己当个性感尤物了。” 翻译:我知道你很火辣，但你在这件事情上的自信让我没有安全感，我宁愿让你感到自己很糟糕。这样你就不会出去寻找更好的对象了。另外我喜欢把自己的傲慢投射到你身上。 17.“没人在意你做了什么，你取得了什么成就。” 翻译:有太多人在乎你，而这是个大问题，因此我需要把你的网络支持以及任何能给予你价值感的人隔离开。另外你的成就感唤起了我病态的嫉妒心，我不会让你以任何的方式超过我。 18.“你是自恋狂，你有虐待倾向，你本来就不对劲儿，活该被虐待。” 翻译:我才真的是个自恋者，但我想让你感到你和我一样“有毒”。让你相信你有毛病，更方便让我对你进行煤气灯操控，使你怀疑我对你的虐待的真实性，并得以让我把自己的恶性特质投射到你身上来，把我的病态拿去吧，我不想要了。此外你的不对劲源对于别人曾对你造成的伤害，不必在意我病入膏肓且心态异常的事实，因为我会通过故意伤害别人来让自己感觉更好。

那晓旭

一个人之所以不真诚，是因为他在所有的关系中都在逃避、隐瞒、或是想要获取什么，因此无法自在地做自己。最终，他将无法拥有任何亲密的关系。破解之道：承认、面对自己各种“要”与“不要”的欲望和恐惧，学会放下和自我负责～

王倩倩

很多时候，你以为的情绪并不是事实。而是你在所有的可能性里，将最坏的可能性放大了10倍之后的结果。比如你被老板批评了，你就会认为领导不喜欢你，他想要开除你。其实并不是如此，很可能你的老板只不过是就事论事，他认为你没有把事情做好，希望你改进一点。并且他对你提出了更高的要求，恰恰是看重你。但你却将事实当成了情绪，并且放大了。所以你要记住3句话： “我所担忧的事情，绝大多数都不会发生。” “即使发生了，对我的影响也没有那么大。” “我永远比自己想象的更有能力去克服问题。” 当你这么看待问题的时候，你就不会放大你的内生情绪，而是会专注在事情上。

王倩倩

浅层理解：不要过度暴露自己的缺点和弱点。心理动因：坦诚自己的各种缺点，如懒惰、焦虑或缺乏安全感，很多时候是为不作为预先找好借口，换取他人降低期待值，从而降低对自己的要求。潜在风险：这让他人给你贴上不稳定、高风险的标签，在面临关键机会时，人们会选择那个看起来没问题的人，而不是频出事故的你，尤其是在职场中。高阶策略：学会【黑盒效应】：你不需要展示你的一切，你只需要输出稳定可靠的结果，把不安全感和焦虑转化为你的检查清单和应对预案。交际体验应是顺畅的，至于你的后台如何运行，那是你自己的事。

赵莎莎

很多情侣在遇到问题时会采取回避策略，遇到了矛盾、愤怒，会选择回避，其中就包括疏离的感觉。然后还有合理化，合理化就是：他就那人，没办法，就这样吧，谁家不是这样呢？都有困难、痛苦。当你认为痛苦是理所当然的时候，你就不会努力去改变它了。这叫合理化。还有就是略过，对这些事避而不谈，假装没发生。为什么？因为大家心里边都有一个潜台词：好人都不会抓狂。就是我们觉得，肯定是一个有问题的人才会抓狂。你给自己一个这样的要求和标签，那你永远都不会准确表达自己心中所想，你也没法解决掉你们俩之间的矛盾和问题。解决冲突的步骤是什么呢？我们应该学会探索、理解和行动。探索，就你得先搞清楚那80%是怎么回事，先搞清楚你们俩的情绪模式是怎么回事，把这些东西都搞明白以后，你才能够去理解对方的行为，也理解自己的行为，进而开始展开行动。在吵架的过程当中不要只想着赢，而要找到解决方案。你看情侣之间吵架，经常有一方说：“行行行，你厉害，你赢了，我不说了行了吧。”请问，这时候算是吵赢了吗？这时候另一方会觉得很舒服吗？对方认了，说：“我错了，都怪我，行了吧？不说了。”你根本没有赢的感觉，只会觉得更窝火。你会觉得：“你就想这样糊弄过去吗？你就随便这么一认，就完了吗？”另一方觉得：“那我都认了，你还要怎么样呢？”所以输赢说得再清楚都没用。一方就是跪地求饶说“我错了”，没有用，因为我们想得到的是解决方案，就是咱们怎么能够过得更好，咱们怎么能够让这个问题不再一而再、再而三地发生。要想解决这个问题，我们必须探索清楚那80%——在我们走入亲密关系之前，我们双方的人生所发生的事。这才是核心。看清楚我们到底在争吵些什么。才能解决真正的问题。

你来说说自己想法吧