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1️⃣结局无非两种,好事,好故事。 2️⃣我不会失败,因
李明亮
1️⃣结局无非两种,好事,好故事。 2️⃣我不会失败,因为我要么成功,要么学到东西。 3️⃣世界上只有两种事,好事和暂时不知道好在哪里的事。 4️⃣如果上帝关上了你的门,那就再把它打开,因为这是门,门就是这样用的。
1温暖
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理唐
温暖了
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焦虑怎么办
相关回答
徐晶
关于野心的误区。 ①有人觉得对名利有追求叫野心。尤其在职场,有人没啥核心竞争力,管别人上进叫野心。这其实只是“别人”观念角色的投射。 坦白讲,谁不在职场不希望钱更多,只不过用这种方式pua其他人罢了。所以有人害怕别人说野心,然后藏起来。 没必要哈,相反你把“有人”看得太重要。 ②有野心的员工总是能高谈阔论,甚至以有名有利有结果自居。其实没啥用,这不是硬实力,不是可迁移的硬实力。等你明白这句话时,就知道什么是人生跃迁。 真正的段位不来自手腕,通过哄一哄拿到名利结果,而是通过思维方式的变化实现的。 ③当你打磨细节,一定会发现问题,如果把这个问题归结于别人,或者推给别人,你一定会错失成长的机会。 当你受挫或者揽下来,你会不断扩充视野,再加上各种学习,实践的机会大把大把,思维会扩充变庞大。 就好比从招人,到招聘流程盘点,招聘数据分析,到管理风格,组织架构,到职级评定,到胜任力模型,到hr工作流程,到薪酬设计,到绩效,到战略,到商业模式。有那么个想把细节做好的心,路子就打开了。 ④无论员工还是老板,路子都是一点点拓展出去的,才有了更大的野心和局面。 要接纳自己真实的能力,真实的短板,真实的贪婪,真实的懒惰,真实的操闲心扯闲蛋,尊重它们的存在,并留出空间,然后把专注力放在当下一步一个脚印上,没有脚印,没有瞎几把欲望的满足,这样才会有高瞻远瞩和脚踏实地的平衡。 #晶晶的咨询手记
冯月芹
身为母亲,我欣赏:不带敌意的坚决,没有诱惑的深情 身为教师,我欣赏:教育是一朵云推动另一朵云,一棵树摇动另一棵树,一个灵魂唤醒另一个灵魂。 身为心师,我欣赏:同理共情,无条件积极关注,真诚一致
王义丽
天下没有合格的父母,只有心灵澄清,一生下来就是完整的孩子。父母也是过去的孩子,怎么变化的。
刘淑珍
好职业=兴趣+优势能力+社会需求
职业境界:1.工作-谋生手段 2.职业-责任、动力 3.事业-使命,自我实现
职业胜任力:1知识2技能3态度和伦理
生涯规划三问:1.我是谁? 2.我要去哪儿? 3.我怎么去!
王彤
你是否也曾感到: 明明很努力,却总觉得自己不够好? 在关系里小心翼翼,害怕给别人添麻烦? 渴望被理解、被肯定,但开口却变成了“我没事”? 这些困扰的背后,往往藏着一个未被满足的核心需求——情绪价值。 心理学发现,情绪价值是人际关系中一种重要的“营养”。它不仅仅是安慰,更是一种能够被看见、理解、接纳和肯定的深刻体验。当一个人能持续地从重要他人或自己那里获得高情绪价值时,他的内心会变得更加自信、有力量,也更有韧性去面对生活的风浪。 反之,长期的情绪价值匮乏,会像一座孤岛,让人在自我怀疑和无力感中慢慢消耗自己。 亲爱的,如果你正感到疲惫、不自信,渴望被支持与鼓励,请知道,寻求帮助本身就是一种力量。你不需要独自扛下所有。 让我来陪伴你,一起: 看见你未被言说的情绪与需求。 转化那些限制你的自我怀疑。 建立一个稳定、有爱的内心支点。 你值得拥有自信、平和与内在力量。如果你准备好了,我就在这里。
张凤琴
人生,是一半烟火气息的平淡,一半仰望星空的浪漫;生活,是一半奋斗的汗水,一半从容的乐观。愿每一个崭新的日子,都是好运的使者,所求皆所愿,所盼皆可期,所有美好不期而遇! 早安!
你来说说自己想法吧