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谁对我好,我就看不起谁,这是什么毛病

匿名
谁对我好,我就看不起谁,这是什么毛病

5温暖
15回答
苟亚锋
温暖了
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对你好,你会感觉到他的可控,所以往往敢于忽略他的需要,也同样也是害怕关系破裂反向形成。对你不好的人是不是会极力讨好呢?

这是典型的,情感的奴隶的心理感受。 在感情上过度依赖别人,容易被别人的情绪控制,无法自主,过度迎合他人,忽视自己的需求。很热衷于给别人的花园里种花,精心照料,但回头看看自己的花园,一片荒芜。 对于他们而言,让别人开心,那是别人在给自己表现的机会,自然感恩戴德。 但是谁想对我好,就是在剥夺我的快乐,让我内疚,不值得让我正眼相待。 我们一直鼓励心理成长,要从过度依赖中走出来,建立自我认同,我感觉,我喜欢,我想,我负责。做自己人生的主人,种自己的花园。

谁看不起你呢?

匿名
8个月前
不是

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相关回答
嘉嘉游
上周去面试了,一家公司还不错,就是待遇这方面不太满意,然后面试的时候他也问我前几家公司的一些薪资待遇,我说的得是一个税前的底薪,可能他那边误解了,以为我说的是综合薪资,而且他那边说要的人非常急,让我下周二就是这周二去入职,然后上周四下午的时候有跟我说了一些薪资的情况,我当时说不满意他那边说需要我提供上家公司的那个薪资流水给他,我用理由不方便微微回绝了他,我就没有提供给他,因为我上一份工作确实薪资比现在的要高的,这里综合看来也没有很低,但是他说压力是我过往经验的是十几倍,然后又想着他们急要人,所以就跟他们要求了涨薪,然后问他跟我说需要走那个流程,说我薪资超出预期,然后就匆忙挂了我的电话,然后星期五中午我问他信息,然后他都没有回复我信息,然后包括包括周六日都没有回复,有看到他再发朋友圈也没有回复我这个信息,请问我今天还需要再问一下他的一些意见,还是问流程是怎么样的吗?目前offer也还没有发给我的,只是业务部门让我下周二过来入职,所以我现在是否还有机会呢,而且我觉得他们人事也是不太专业,能不能涨薪是不是起码也要给个回复给给人家候选人回复呢,搞得自己心情就不好,我这种情况要不要问,感觉问了也挺丢脸的

你来说说自己想法吧