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匿名
5温暖
5回答
苟亚锋
温暖了
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心理咨询
评论
咨询师
胡周琴
11个月前
好可爱的狗狗
咨询师
李素蓉
11个月前
可爱又有点调皮两只小狗狗,TA们的主人一定很有爱心。
咨询师
刘海英
11个月前
看上去,你期待不充分表达,别人就能懂自己。这也是在现实关系里的模式吗~
咨询师
邢然菊
11个月前
遛狗对人来说有多种意义,在一定程度上可以说是“留”人自己,主要体现在以下方面: 促进运动:遛狗是一种很好的身体活动,能促使主人走出家门,增加运动量,有益身体健康。 放松减压:和狗狗一起在户外散步,能让人亲近自然,缓解日常工作和生活带来的压力,放松心情。 培养责任感:通过照顾狗狗的日常起居和外出活动,主人能增强自身的责任感,同时也在遛狗过程中反思自己的行为和生活态度。 社交互动:遛狗时容易遇到其他遛狗的人,为人们提供了社交机会,有助于拓展社交圈子,满足人际交往需求。 当然,遛狗的主要目的是满足狗狗的运动和社交需求,但在这个过程中,主人也能收获诸多益处,从某种意义上说是在“留”人自己。
相关回答
嘉嘉游
谁除夕夜还要工作的?是我呀!此时此刻心情,页面更好要切换页面了,发现还是一些页面和实际到手价不一样,这是为什么呢,因为出图后机制又调整了,这时候在机制上面修改到手价,负责校对的人看到有变动就会页面跟着变动,机制表规划这个一直都是我上司去弄,我负责执行,每次机制变动都不肯去更新机制,明明很闲,就是懒,导致页面上线后和到手价不一样,最后还是需要我去沟通调整过来。时间久了我对这个领导也很有意见,因为每一次都是这样,我每一次一说他就改,不说每次犯,我又不是他跟屁虫,还要盯着他一举一动吗?真是服了,另外一个同事负责工作也跟我类似,每次机制修改,她会自己在表格帮她上司调整机制,前提是他上司很忙,忙到没时间修改,平时对她也很好,所以她愿意直接机制表格修改;而我不愿意是,我这一档修改了,下一档我领导机制表还是错误的,我不想一直帮他修改,我认为这不是我的工作,而且本人修改不是更能记住下次不会犯吗?凭什么自己工作自己不去呢?累了,如何处理这种事情呢?真的找不到破解的办法,面对这种不作为懒惰的所谓领导
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还以为我们一直会有话聊,感觉最近找不到话题了,是因为聊太多了吗?大概每天聊了两个月吧,见过一次….感觉又回到认识一个人结束,又重新认识人结束的过程了
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